民主与法制网讯（记者邵春雷 □刘敏）近日，山西省晋中市中级人民法院联合市人社局、市总工会共同召开劳动争议裁审衔接联席会议。晋中中院、市人社局、市劳动人事争议仲裁院、市总工会、榆次区法院、榆次区人社局等相关单位的领导及工作人员参加会议。
会上，各参会人员结合劳动争议仲裁、审判工作实践，各抒己见、充分沟通、深度探讨，并就诸多问题达成共识。
晋中市人社局表示，为应对日益复杂的劳动纠纷，强化裁审业务交流，共同提升解纷能力尤为紧迫。法院、人社局、工会今后应扩大衔接范围，实现裁审工作全流程贯通，通过加强调解环节衔接，从源头化解矛盾纠纷；通过规范裁判标准统一，确保裁审尺度一致；通过深化调研合作机制，提升解决疑难问题能力；通过优化文书制作衔接，提高工作效率和质量。还应深化联席会议机制，提高重大疑难案件处理效能，定期召开联席会议，加强工作沟通协调；建立重大案件协同处理机制，形成工作合力；加强业务交流培训，提升裁审人员素质。
晋中中院提出要求，要提高政治站位，增强责任意识。要充分认识到，加强裁审衔接工作是健全新时代中国特色劳动人事争议处理制度的重要举措，对构建多元解纷体系、优化法治化营商环境、维护社会和谐稳定具有重要意义，必须以高度的政治责任感推进裁审衔接工作，当好劳动争议源头治理“助推器”。要利用各自优势，推动提质增效。要充分发挥每个环节的力量和优势，力求全流程高效解纷，确保劳动争议快立、快调、快审、快裁、快结，全力提升裁审效能，助力劳动争议解纷跑出“加速度”。要深化裁审联动，凝聚解纷合力。要强化沟通交流，统一法律适用标准，提高裁审衔接效率，协同破解争议难题，进一步凝聚劳动争议解纷合力，共同绘制裁审衔接“新蓝图”。
