民主与法制网讯（记者黎志飞）近日，为构建和谐劳资关系，依法妥善处置劳资纠纷，四川省成都市中级人民法院召开促进民营经济构建和谐劳动关系新闻通气会。通气会上发布了《成都法院构建和谐劳资关系促进民营经济健康发展典型案例》（以下简称《案例》）。
成都中院相关负责人表示，此次通气会旨在以鲜活的司法实践积极回应社会关切，既为企业合规用工提供明确指引，也为劳动者依法维权树立合理预期，彰显人民法院依法保障就业民生、护航企业健康发展、维护劳动关系和谐稳定的司法担当与实效。此次发布的案例内容聚焦劳动者义务履行、企业责任认定及诉讼秩序规范等多个层面，涵盖劳动用工多个方面的问题，是广大民营企业和劳动者的有益参考和实务指引，对于平等保护劳资双方权益、构建和谐劳资关系、推动民营经济健康发展具有重要意义。
《案例》既涵盖竞业禁止、女职工“三期”保护、职业健康检查等传统劳动权益保障司法审查，同时也涉及用人单位单方调岗合法性审查、调岗降薪权利边界界定以及惩治虚假诉讼等前沿热点难点问题，体现出成都市中级人民法院在平衡企业用工自主权与劳动者权益保护，维护劳动力市场公平、诚信、秩序等方面的裁判理念。该批案例是成都市中级人民法院持续打造市场化、法治化、国际化营商环境的重要实践。
