假如有一天，父母生病或受了委屈，而自己远在千里之外，无法及时到场，怎么办？失独、丁克老人在养老院受到欺凌，怎么办？近期，一种名为“外包儿女”的新职业形态出现，既能让亲生子女找人代替自己陪伴爸妈，也能帮助老人解决实际问题。
“外包儿女”备受关注，起因是，辽宁一名男子组建起一支特殊的“保镖团队”，这个团队以付费陪伴的方式去服务那些子女无法经常在身边的老人。这样的一种形式，被人戏称为“外包儿女”。这一现象的出现，折射出我国老年人情感缺位的困境，也映射出市场对养老需求的敏锐反馈。“外包儿女”的服务，到底是对现实的妥协，还是养老服务的延伸？值得反思。
“外包儿女”的兴起，有着必然的现实成因。数据显示，全国空巢老人比例已超过半数，部分地区甚至高达70%。对许多老年人来说，不仅陷入“有钱无伴、有房无家”的困境，更面临数字浪潮的时代鸿沟，生活遭遇重重困境。同时，对很多子女来说，远走他乡或忙于工作者不在少数，传统的家庭照料功能逐渐弱化。在这一背景下，“外包儿女”应运而生，既是社会自救的体现，也为众多家庭提供了临时性的解决方案。
作为一种新兴的服务模式，“外包儿女”确有其存在的合理性，但也有其无法忽视的现实隐患。首先，“外包儿女”大多缺乏专业技能，在老人需要急救时难以有效施救，存在一定的安全隐患。其次，建立在金钱之上的情感关系脆弱且易发生纠纷，可能引发一些不必要的法律争议，尤其是当前缺乏相关规范与标准时。最后，商业化的陪伴无法取代真实的亲情，一旦“外包儿女”发生变更，可能会给老人们带来“二次伤害”。这些问题不容忽视。
破解这些难题，需要坚持系统思维。在家庭层面，子女应更加主动地提供精神赡养，通过数字工具超越物理距离，填补亲情的空缺。在社会层面，社区养老和志愿服务是大势所趋，应不断完善，让养老网络更加健全。在政府层面，不仅要加强政策引导，支持建设社区照料中心、提供专业服务等，更要对“外包儿女”等新兴业态进行监督，建立准入机制，让其成为理性的补充而非无奈的选择。
亲情无法“外包”，制度不能“缺位”。未来的养老图景，需要更温暖的制度设计，更灵活的社区支持，以及每个子女不忘初心的牵挂。唯有让精神赡养回归日常，让政策引导成为常态，才能让老年生活成为有尊严、有温度的人生新阶段，更好地迎接老龄化社会的到来。
