民主与法制网讯（记者张驰 □王明月 王乃柱）“派出所办事公平公正，民警说话贼敞亮，有他们我们心里踏实！”如今，这句带着浓厚东北味的“夸奖”已经成为辽宁省鞍山市公安局千山分局汤岗子派出所辖区群众对民警的一致评价。
近年来，汤岗子派出所始终将执法规范化建设作为解决执法薄弱环节和突出问题的“金钥匙”，牢牢守住执法安全底线，不断创新执法机制，以“党建领航+机制筑基+培训赋能”三擎驱动，有效破译基层治理平安密码。
党建领航，切实打牢执法根基
从全国“枫桥式”公安派出所到全国公安机关执法示范单位，汤岗子派出所深入践行新时代“枫桥经验”，创新开展“党建+执法规范化”建设新模式，助推党建与公安业务工作深度融合，让“党建红”始终引领“警察蓝”。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，把执法问题的剖析和解决列为派出所支委会、党员大会必选议题，建立支部书记（所长）主管、副书记（教导员）主抓、党小组组长（副所长）主责，法制员主审的四级执法监督工作闭环，严格落实“五查一追责”工作机制，推动全所执法规范化建设从被动管理向主动作为转变，从行政命令执行向组织功能发挥转变，为基层执法规范化建设注入更多“红色血脉”。
机制筑基，织密执法监督网络
“没想到不光能抓到人，我这钱还能全部返回！”千山区居民杨先生将两面锦旗送到派出所。不久前，杨先生来到汤岗子派出所报警称自己遭遇了电信网络诈骗，被骗金额达35000元。接警后，派出所迅速开展工作，仅用时1个多星期就完成了从案件线索核查到远赴外省实施抓捕再到全额返回被骗财物，切实展现了派出所办理民生案件的“公安速度”。
以“法治为导向”，以“民心为度量衡”，汤岗子派出所将执法监督贯穿执法规范化建设全周期，建立“3+2”工作制度，推动执法质效显著提升。通过建立法制员一日工作制度、教导员每周执法检查制度和所领导执法规范化每月例会制度，有效夯实执法根基，确保“每日排查”到位，“每周过筛”到位，“每月督导”到位；通过与分局法制大队党支部建立对口援建制度和法制员、教导员AB岗工作制度，派出所实现重大案件提前介入全程指导，确保24小时执法监督“不打烊”。“现在办案就像开着带导航的车，全程都有人为我们保驾护航，指明方向。”派出所民警深有感触。
自2024年制度落地以来，派出所已累计下发执法监督意见书19件，周例会提示执法问题80余次，整改问题超200 余个。
培训赋能，锻造执法履职“硬实力”
执法质量是生命线，法治素质是压舱石。紧扣执法实战需要，汤岗子派出所将民警执法素质提升放在重要位置，通过“个性化”一对一辅导和“通用式”公安大讲堂的形式，不断培养德才兼备的高素质法治队伍。
“打铁还需自身硬，只有自己的水平跟得上了，才能更好协助战友们的工作。”派出所内的派驻法制员分享道。从过去的“大水漫灌”到如今的“精准输出”，汤岗子派出所重点围绕案件评查、日常检查、上级通报、行政诉讼复议中发现的执法突出问题，制定针对性的培训方案，一方面充分激发内部“学习动能”，利用红色学堂，每周开展典型案例执法分析会，让民警在发言讨论中“沉浸式”发现隐患问题，并及时解决；另一方面则邀请院校老师、专业人才和法治专家等上门授课，聚焦执法办案中的“疑难杂症”，对症施策。
2024年以来，全所无纠正违法案件、无败诉案件、无刑事行政复议被撤销案件产生。
