工伤劳动仲裁交哪些材料？申请工伤劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及理由；劳动关系证明材料；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；医疗诊断证明、病历；其他相关证据如证人证言、照片等，准备齐按程序提交可维护权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤劳动仲裁交哪些材料
申请工伤劳动仲裁需提交以下材料：
1. 劳动仲裁申请书：应明确申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等，还要清晰阐述仲裁请求及所依据的事实和理由。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明双方存在劳动关系。
3. 工伤认定决定书：由劳动行政部门作出的认定为工伤的决定书，以确定事故属于工伤范畴。
4. 劳动能力鉴定结论：若已进行劳动能力鉴定，需提供该结论，明确工伤的伤残等级等情况。
5. 医疗诊断证明、病历等：证明工伤所导致的伤害及治疗情况。
6. 其他相关证据：如证人证言、事故现场照片等，能辅助证明工伤事实及相关情况的材料。
准备齐全上述材料，按劳动仲裁程序要求提交，有助于顺利推进工伤劳动仲裁案件，维护自身合法权益。
二、工地工伤劳动仲裁负责吗
工地工伤案件属于劳动争议范畴，劳动仲裁对此负责。
劳动者在工地工作时遭受工伤，与用人单位就工伤待遇等问题发生争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁会依据相关法律法规，对工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目及金额等进行审查和裁决。
在处理工地工伤劳动仲裁案件时，需遵循一定程序。劳动者要准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关证据材料。仲裁委受理后，会安排开庭审理，双方当事人可进行陈述、举证、质证等环节。仲裁委将根据审理情况，依法作出裁决。
若用人单位对仲裁裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼；若劳动者对裁决结果满意，用人单位应按照裁决履行支付工伤赔偿等义务。通过劳动仲裁，能有效保障工地工伤劳动者的合法权益，确保其得到应有的赔偿和待遇。
三、工伤保险是哪个保险公司
工伤保险并非由商业保险公司承办。工伤保险是社会保险的重要组成部分，由国家通过立法强制实施。
社会保险经办机构负责工伤保险事务，其资金来源于用人单位缴纳的工伤保险费，职工个人无需缴费。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
社会保险经办机构运用工伤保险基金支付工伤保险待遇等各项费用，确保工伤职工能够及时获得医疗救治、经济补偿和职业康复等保障，以分散用人单位的工伤风险，促进工伤预防和职业康复，维护职工合法权益。
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