与非机动车相撞工伤成立吗？上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害可认定工伤。与非机动车相撞且本人无主要责任也可能认定工伤，要确认时间地点，明确责任比例，满足条件且单位按规定申请、提交材料，社保部门会审查决定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、与非机动车相撞工伤成立吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果与非机动车相撞且本人不负主要责任，那么有可能被认定为工伤。
首先，要确认事故发生的时间、地点是否符合上下班途中的界定。其次，需通过交通事故责任认定来明确本人在此次碰撞事故中承担的责任比例。若本人承担的是同等责任、次要责任或者无责任，同时满足其他工伤认定条件，如存在劳动关系等，就具备认定工伤的可能性。
比如，职工在正常下班路线上，被一辆逆行的非机动车撞倒受伤，经交警认定职工无责任，那么这种情况下该职工就有可能被认定为工伤。单位应在规定时间内为职工申请工伤认定，提交相关材料，包括事故责任认定书、劳动关系证明等，社会保险行政部门会根据具体情况进行审查核实，做出是否认定为工伤的决定。
二、跟非机动车撞了能报工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以跟非机动车撞了是否能报工伤，关键要看责任认定情况。
若本人对此次与非机动车碰撞事故负同等责任、次要责任或者无责任，那么符合上述工伤认定情形，可申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若本人对该事故负主要责任，通常不能认定为工伤。因为不符合工伤认定中“非本人主要责任”这一关键条件。
具体的工伤认定需依据详细的事实和证据，由社会保险行政部门依法进行审查和判定。
三、非机动车撞伤能否申请工伤
在上下班途中，受到非本人主要责任的非机动车交通事故伤害的，可申请工伤认定。
首先，要满足合理的上下班时间及合理路线这一条件。
其次，关键在于事故责任认定，需是非本人主要责任。若本人承担主要责任甚至全部责任，则不符合工伤认定情形。
职工应及时向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。用人单位需在规定时间内，一般是事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行审核，作出是否认定为工伤的决定。一旦认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤待遇。
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