申请工伤康复是哪个部门管？申请工伤康复主要由社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会负责。前者在工伤认定环节起关键作用，认定为工伤是申请康复的前提；后者负责审核确认，符合条件的工伤职工可到协议康复机构治疗。各地流程有差异，可咨询当地社保经办机构。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、申请工伤康复是哪个部门管
申请工伤康复主要由社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会负责。
社会保险行政部门在工伤认定环节起关键作用。职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤后，才具备申请工伤康复的基本前提。
劳动能力鉴定委员会则负责工伤康复申请的审核与确认。在职工被认定为工伤，伤情相对稳定但仍存在康复价值时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请。劳动能力鉴定委员会会组织相关专家，依据工伤职工的伤病情况，对其是否需要进行工伤康复治疗作出确认。若确认符合条件，工伤职工即可到签订服务协议的康复机构进行工伤康复。
此外，各地的具体实施流程和管理部门职责可能会有细微差异，实际操作中可向当地的社保经办机构咨询。
二、机械行业工伤标准百分比
机械行业工伤赔偿与工伤等级相关，各等级赔偿比例及项目不同。
一级至四级伤残，保留劳动关系退出工作岗位。一级伤残一次性伤残补助金为本人工资27个月，每月伤残津贴为本人工资90%；二级依次为25个月、85%；三级为23个月、80%；四级为21个月、75%。
五级、六级伤残，保留劳动关系由单位安排工作。难以安排工作的，五级每月伤残津贴为本人工资70%，六级为60%。同时，五级一次性伤残补助金为本人工资18个月，六级为16个月。若解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
七级至十级伤残，七级一次性伤残补助金为本人工资13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，同样可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
需注意，各地赔偿标准存在差异，且工伤认定、劳动能力鉴定等程序需严格依照法律规定进行。
三、工伤认定怎么更改单位名称
工伤认定更改单位名称，按以下步骤进行：
1.准备材料：通常需携带新的营业执照副本原件及复印件、工商部门出具的单位名称变更证明、原工伤认定决定书等相关材料。这些材料是证明单位名称变更及工伤认定情况的重要依据。
2.提交申请：申请人（一般是用人单位、工伤职工或其近亲属）携带准备好的材料，前往作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提出单位名称更改申请。需填写相关申请表，准确详细地说明变更事项及原因。
3.审核与变更：劳动保障行政部门会对提交的材料进行审核。审核通过后，将在工伤认定档案及相关文书中对单位名称进行更改。若材料不全或不符合要求，行政部门会通知申请人补充或修改。
4.领取新文书：完成变更后，申请人可按规定时间前往劳动保障行政部门领取更改后的工伤认定文书，该文书会显示更新后的单位名称。
需注意，不同地区在具体操作流程和所需材料上可能存在差异，建议事先咨询当地劳动保障行政部门，以确保顺利完成单位名称更改。
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