手受伤后拇指肌能损伤工伤怎么凭定？手部拇指肌能损伤进行工伤认定，步骤为：先申请，单位不申请职工等可直接提出；再准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；然后调查核实，相关方配合；最后部门在规定时间作决定并书面通知，认定工伤后可做劳动能力鉴定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、手受伤后拇指肌能损伤工伤怎么凭定
手部拇指肌能损伤进行工伤认定，需按以下步骤：
首先是申请。所在单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向上述部门提出申请。
其次是准备材料。一般需提供工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
然后是调查核实。社会保险行政部门收到申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
最后是作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对认定为工伤的，后续可进行劳动能力鉴定，以确定具体伤残等级，进而享受相应工伤待遇。
二、工伤5级合同期满怎么算伤残津贴
工伤5级职工合同期满后，伤残津贴的计算有明确规定。
伤残津贴按照本人工资的一定比例按月支付，5级伤残的标准为本人工资的70%。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
用人单位需要按照规定为职工缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
另外，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、不是同一家单位第二次工伤怎么赔
在不同单位发生第二次工伤，赔偿方式如下：
首先，需依法认定工伤。职工应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定事故伤害是否属于工伤范围。
其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会根据国家标准，对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。
赔偿方面：
一是由工伤保险基金支付的部分。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金等。若单位依法缴纳工伤保险，这些费用由工伤保险基金按规定支付。
二是由用人单位支付的部分。停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；若解除或终止劳动合同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
若后一家单位未依法缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用也将由该用人单位承担。职工应及时维护自身合法权益，通过协商、劳动仲裁等合法途径获取应得赔偿。
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