全日制兼职的签什么合同？全日制兼职通常签非全日制用工劳动合同，这对双方都有保障。但在不影响本职工作时，也可能签劳务合同，二者有区别。具体签哪种要依工作性质和约定确定，签合同时应审查条款，有疑问可咨询法律人士。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、全日制兼职的签什么合同
全日制兼职通常签非全日制用工劳动合同。非全日制用工，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
签非全日制用工劳动合同对双方都有保障。对劳动者而言，明确工作内容、工作时间、报酬等关键信息，保障获取劳动报酬等权益；对用人单位来说，能规范用工，明确双方权利义务，降低法律风险。
不过，全日制兼职若在不影响本职工作前提下，也可能签订劳务合同。劳务合同以完成一定工作任务为目的，双方是平等民事主体关系，与劳动关系有所区别。
实际中，具体签哪种合同要依据工作性质、双方约定等确定。无论签哪种合同，都应仔细审查合同条款，确保自身合法权益得到有效保障。若对合同有疑问，可咨询专业法律人士。
二、模特兼职一般签什么合同
模特兼职通常签署劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。对于模特兼职而言，签订劳务合同有诸多好处。
其一，明确双方权利义务。合同会详细规定模特提供劳务的内容，如拍摄时间、地点、工作时长、拍摄主题等，同时也会明确委托方应支付的报酬金额、支付方式和时间节点。其二，保障双方合法权益。若委托方未按合同约定支付报酬，模特可依据合同追究其违约责任；若模特未按要求完成劳务，委托方也能依法维护自身权益。
此外，若涉及一些特定情况，也可能签订合作协议。合作协议更强调双方的合作关系，可能在分成、风险承担等方面有特别约定。无论签订哪种合同，都应仔细审查合同条款，确保自身合法权益得到保障。若对合同条款有疑问，建议咨询专业律师。
三、兼职工作该签什么合同呢
兼职工作签订的合同类型需根据具体情况判断。
若兼职属于非全日制用工，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，这种情况可签订非全日制用工劳动合同。该合同双方当事人可订立口头协议，任何一方都能随时通知对方终止用工，且终止用工时用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
如果兼职并非非全日制用工形式，而是临时性、短期的劳务工作，建议签订劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议，明确双方在劳务过程中的权利和义务，如工作内容、报酬支付方式、工作期限等。
另外，若兼职涉及特定行业或领域，还需考虑合同中是否要包含保密条款、知识产权归属等内容，以保障双方合法权益。
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