工伤骨折怎么鉴定伤残？工伤骨折后做伤残鉴定，步骤为：确认申请时间，单位不申请职工等可自行申请；准备申请材料，如申请表、劳动关系证明、诊断证明等；进行工伤认定；伤情稳定后申请劳动能力鉴定。各地流程要求或有别，可咨询当地社保部门。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤骨折怎么鉴定伤残
工伤骨折后进行伤残鉴定，按如下步骤操作：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
其次，准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
然后，进行工伤认定。社会保险行政部门会根据提交材料进行审核调查，作出工伤认定决定。
最后，申请劳动能力鉴定。在工伤认定决定作出且伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、完整的病历资料等。鉴定委员会会组织专家进行鉴定，作出伤残等级鉴定结论。
需注意，各地具体流程和要求可能略有差异，可向当地社保部门进一步咨询确认。
二、骨折工伤10级赔偿标准
骨折工伤10级赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。该赔偿基于工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算。
（二）一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。通常根据当地经济发展水平、职工平均工资等因素确定，旨在补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用。
（三）一次性伤残就业补助金：同样由各地自行制定标准。这是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿，帮助其在重新就业过程中缓解经济压力。
（四）其他赔偿：还可能包括医疗费，按实际治疗支出赔付；停工留薪期工资，期间工资福利待遇不变；护理费，依据护理依赖程度确定费用；住院伙食补助费等，标准参照当地规定执行。具体赔偿需结合实际情况及当地政策准确核算。
三、工伤骨折10级一般赔多少钱
工伤骨折10级的赔偿金额需综合多方面因素确定。
赔偿项目通常包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平有差异，赔偿标准也不同。
三是停工留薪期工资，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四是医疗费、康复费等，按实际发生的合理费用报销。
此外，还有可能涉及护理费等其他费用。所以，工伤骨折10级具体赔偿金额要结合实际情况，依据上述各项标准详细计算才能得出准确数额。
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