工伤诉讼流程怎么走？工伤诉讼流程：先申请工伤认定，单位30日内未申请，职工等1年内可自行申请；认定后做劳动能力鉴定。之后协商赔偿，不成则申请劳动仲裁，准备材料，仲裁委审理裁决。不服仲裁可起诉，法院受理开庭判决，不服判决可上诉，二审终审。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤诉讼流程怎么走
工伤诉讼流程如下：首先，需申请工伤认定。职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。接着，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证，最后由仲裁委作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。准备起诉状、证据材料等向有管辖权的法院立案。法院受理后会安排开庭，双方进行庭审辩论，法院根据审理情况作出判决。如一方对判决不服，还可在规定期限内上诉，进入二审程序，二审法院作出的判决为终审判决。
二、工伤赔偿案怎么起诉
工伤赔偿案起诉需遵循以下步骤：首先，要确认劳动关系。若双方对劳动关系存在争议，需先通过劳动仲裁程序确定劳动关系。其次，申请工伤认定。在确定劳动关系后，用人单位应在规定时间内申请工伤认定；若用人单位未申请，劳动者或其近亲属可在一年内自行申请。再者，进行劳动能力鉴定。根据工伤认定结果，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级等。然后，计算赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，依据相关标准准确计算。最后，准备起诉材料。材料通常有起诉状、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿明细清单等，向有管辖权的法院提起诉讼。在诉讼过程中，要按照法院要求提供证据，按时参加庭审，维护自身合法权益。需注意，工伤赔偿案有一定时效性，要及时主张权利。
三、工伤律师收费怎么收
工伤律师收费方式多样。常见的有以下几种：
其一，按比例收费。一般在工伤赔偿金额的一定比例范围内收取，比如5%-15%左右。这种收费方式与最终赔偿结果挂钩，赔偿金额越高，律师收费相应越多。
其二，固定收费。根据案件复杂程度协商确定一个固定金额收费。适用于案情相对简单、标的额较小的工伤案件。
其三，风险代理收费。前期收取一定基本费用，后期根据实际获赔金额再按比例收取。但需注意，风险代理收费有严格规定，并非所有工伤案件都适用。
其四，计时收费。按照律师为办理案件实际花费的工作时间计费，每小时有相应收费标准。
在选择工伤律师时，要综合考量律师专业能力、经验、口碑等因素。同时，与律师充分沟通收费方式及标准，明确双方权利义务，签订详细委托代理合同，以保障自身合法权益。
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