劳动仲裁被申请人不履行赔偿怎么办？劳动仲裁被申请人不履行赔偿义务，可采取多种措施。向法院申请强制执行，法院会依法执行其财产；申请将被申请人列入失信名单限制其高消费；若情节严重可追究其刑事责任；遇困难可寻求法律援助，以保障申请人合法权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁被申请人不履行赔偿怎么办
若劳动仲裁被申请人不履行赔偿义务，可采取以下措施：
1. 向法院申请强制执行：劳动仲裁裁决生效后，被申请人拒不履行的，申请人可在规定期限内向有管辖权的法院申请强制执行。法院会依法查询、冻结、划拨被申请人的银行存款等财产，并可采取查封、扣押、拍卖其财产等措施，以实现赔偿权益。
2. 申请列入失信名单：可向法院申请将被申请人列入失信被执行人名单。一旦被列入，其在诸多方面将受限，如高消费受限，不能乘坐飞机、高铁等，这会促使其尽快履行赔偿义务。
3. 追究刑事责任：若被申请人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。
4. 寻求法律援助：若自身在执行过程中遇到困难，可寻求法律援助机构的帮助，获取专业法律支持与指导，确保合法权益得到最大程度维护。
通过上述多种途径，促使被申请人履行赔偿义务，保障申请人的合法权益得以实现。
二、劳动者什么情况下可以申请劳动仲裁
劳动者在以下多种情况下可申请劳动仲裁：
因确认劳动关系发生争议，比如对是否存在劳动关系存疑。
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议，像合同的签订、执行过程中的纠纷。
因除名、辞退和辞职、离职发生争议，如用人单位不合理的辞退决定。
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议，像加班时长、社保缴纳等问题。
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议，例如拖欠工资、工伤赔偿不合理等情况。
当劳动者与用人单位之间出现上述纠纷，且双方无法通过协商等方式解决时，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。仲裁委员会会依据相关法律法规对案件进行审理和裁决。
三、劳动仲裁结果怎么申请强制执行流程
劳动仲裁结果生效后，可按以下流程申请强制执行：首先，确定管辖法院，一般由被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院管辖。准备好申请强制执行所需材料，包括强制执行申请书、劳动仲裁裁决书、申请人身份证明等。申请书应明确申请人与被申请人基本信息、执行依据、申请执行事项等内容。然后，向有管辖权的法院提交申请材料。法院会对申请进行审查，符合条件的予以受理，并向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若被执行人未在规定时间内履行，法院将采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以促使其履行义务，保障申请人合法权益得以实现。在执行过程中，申请人可向法院提供被执行人财产线索，协助法院执行工作顺利开展。
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