员工盗卖企业产品怎么量刑？即从三年以上十年以下的有期徒刑，并伴随罚金的处罚；至于责任数额特别巨大者，他们将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需要承担罚金的责任。最后，还有其他一些特殊情况需要考虑。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、员工盗卖企业产品怎么量刑
对于私自出售所属企业产品的行为，根据不同情况可能会涉及到法律责任和相应的判刑。
具体来看，此类行为可以被归为以下几种类型进行判断与处理：首先，若该行为被认定为盗窃犯罪，其结果通常表现为对责任人处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还将面临着罚金的惩罚；但如果行为人涉及到更大数额，或者存在其他严重情节，那么其所受到的处罚通常会加重，包括从三年以上升至十年以下的有期徒刑，伴随着罚金的惩处；此外还存在其他特殊情况。
其次，若该行为被认定为职务侵占罪，相应的责任方将面临三年以下的有期徒刑或拘役之罚，以及罚金的责罚；而当责任数额较大时，责任人所承受的判决将会升级，即从三年以上十年以下的有期徒刑，并伴随罚金的处罚；至于责任数额特别巨大者，他们将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需要承担罚金的责任。
最后，还有其他一些特殊情况需要考虑。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、员工倒卖企业产品怎么量刑
若是有相关人员进行公司物品的非法转售行为，则该行为者有可能被判定为职务侵占罪行，一般情况下将会被判处在三年以下的有期徒刑或拘役期，同时需要面临罚金的处罚；如果涉及金额较大，那么行为者将面临三年以上、十年以下的有期徒刑以及相应罚金的严惩；特别严重的情形下，行为者甚至可能被判处十年以上的有期徒刑或无期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。
三、员工单方面解约合同要赔违约金吗
员工单方面解除劳动合同是否需要支付违约金，需分情况讨论：
一是员工提前通知解除。若员工提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，这是员工的法定解除权，在此情况下，员工无需支付违约金。
二是员工违法解除。若员工违反法律规定，未按上述提前通知的要求，擅自离职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿范围包括用人单位为其支付的培训费用、招录费用等直接经济损失。
三是关于服务期和竞业限制约定。若用人单位为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并约定了服务期，员工违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。另外，若员工违反竞业限制约定，也应当按照约定向用人单位支付违约金。
总之，员工单方面解约是否赔违约金，要依据具体解约情形及双方约定来判断。
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