同在一车间有人上班有人休息违法吗？依据我国劳动法规，法定工作时间为每日8小时、每周不超44小时，并确保职工每周有最少一天的休息日。故此，若企业采用上班休息轮替制，每日工作时间未超出法定上限，每周工作时长严格遵守相关条例，即符合法律规定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、同在一车间有人上班有人休息违法吗
依据《劳动法》，国家规定每日工作时间不得超过八小时，每周总计不超过四十四小时。
并且，雇主必须确保劳动者每星期至少享有一天的休息时间。
在这样的背景下，如若工厂让员工采用上一歇一的模式，且每工作日不超额eight小时，每周总量在四十四小时以内，那么这类工作安排便符合法规要求，并不构成违法行为。
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
职工每日工作8小时，每周工作40小时。第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第四条
在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
二、同学故意放气了我的电动车轮胎，该怎么办
电动车被其他人放气，遇到这种情况的话，你有以下几个选择来应对：首先，电动车作为你个人的财产，现在财产却遭到了他人的破坏和侵犯，这时候，作为受害者，你完全有权利要求这个行为的责任人来承担他应当承担的相关赔偿责任；其次，如果你们在赔偿金额方面存在分歧或者争议的话，那么你也可以选择向当地的人民法院提起诉讼申请来解决这一问题。
三、同车人受伤怎么判
当同乘人员在交通事故中受到人身损害时，首要任务是明确交通事故责任的归属问题。
若交通事故过错的责任主要集中在驾驶员身上，同时有可能包括醉酒驾车、严重超速或者工作过度导致的疲劳驾驶等违法行为，那么这种情况下，驾驶员很可能会被判定为交通肇事罪，并因此而面临相应的刑事责任以及民事赔偿责任。
如果驾驶员没有任何违法行为，仅仅是因为一般的疏忽大意，那么他可能不会遭受刑事处罚，但是仍然需要按照《中华人民共和国民法典》的相关规定来承担相应的赔偿责任。
最终的判决结果还将综合考虑到受害者所受伤害的严重程度、驾驶员的过错程度等多方面因素。
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