开中介如何找劳务合同？中介机构寻找合适劳务合同可通过四条途径：咨询同行获取经实践检验的模板；委托律师根据业务特点等起草，保障权益、规避风险；参考政府部门权威范本并修改；搜索专业法律数据库筛选调整。获取后要仔细审查，必要时请律师审核。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、开中介如何找劳务合同
开设中介机构寻找合适的劳务合同，可通过以下途径：
1. 咨询同行：向已在中介行业有一定经验的同行请教，他们可能会分享使用过的劳务合同模板，这些模板通常经过实践检验，具有一定的实用性和针对性。
2. 委托律师起草：聘请专业律师根据中介业务特点、相关法律法规以及实际需求来起草劳务合同。律师能确保合同条款合法合规，有效保护中介机构的权益，规避潜在法律风险。
3. 参考政府部门范本：当地劳动部门或相关政府机构网站可能提供标准的劳务合同范本。这些范本是依据法律法规制定的，具有权威性和规范性，可在此基础上结合自身业务进行修改完善。
4. 搜索法律数据库：一些专业的法律数据库有丰富的合同模板资源，涵盖各种类型的劳务合同。通过筛选和调整，找到符合中介业务的合同版本。
在获取劳务合同后，要仔细审查合同条款，确保其符合法律规定和实际业务需求，必要时可请律师进行审核。
二、中介公司签劳务合同吗
中介公司是否签订劳务合同需分情况来看。
若中介公司作为用人单位，招用劳动者为其工作，从事安排的任务并发放报酬，就会与劳动者签订劳务合同或劳动合同。当双方构成劳务关系，签的就是劳务合同，此时劳动者提供劳务服务，获取劳务报酬，双方权利义务依据劳务合同确定。
若中介公司是为劳动者和用工单位提供居间介绍服务，一般不会和劳动者签劳务合同。中介公司主要职责是促成劳动者与用工单位建立劳动关系或劳务关系，其与劳动者之间是居间服务关系，会签订居间服务合同，明确中介公司为劳动者提供求职信息、介绍工作机会等服务内容，以及劳动者需支付的中介费用等条款。
所以，中介公司可能签劳务合同，也可能不签，取决于其与相关方建立的具体法律关系。
三、签劳务合同需要中介吗
签劳务合同并非一定需要中介。
从法律角度看，劳务合同是劳动者与用工单位就劳务服务达成的协议，双方具备相应民事行为能力，意思表示真实，内容不违反法律法规强制性规定和公序良俗，合同即有效。因此，劳动者和用工单位可自行协商并签订劳务合同，无需中介介入。
不过，中介在劳务合同签订过程中也有一定作用。其一，信息资源丰富，能为劳动者提供更多就业机会，为用工单位找到合适人员，提高双方匹配效率。其二，具备专业知识和经验，可协助双方了解合同条款、法律风险等，避免合同漏洞。其三，能在双方出现分歧时，发挥协调作用，促进合同顺利签订。
是否需要中介，取决于具体情况。若双方有足够资源和能力自行完成劳务合同签订事宜，可直接签订；若希望借助中介优势，则可通过中介促成合同签订。
以上是关于开中介如何找劳务合同的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
