劳务合同中介责任承担多少？劳务合同中中介责任承担比例依具体情形判定。中介故意隐瞒或提供虚假信息致损要担全部责任；仅一般过失则按过错与损失定比例；合同有明确约定且合法就按约定，法院会综合多因素确定最终比例。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳务合同中介责任承担多少
劳务合同中中介责任承担比例需依据具体情形判定。
若中介故意隐瞒重要信息或提供虚假情况，损害了当事人利益，中介应承担全部赔偿责任。比如中介明知劳务方无相关资质却介绍给用工方，致使用工方遭受损失，此时中介要全额赔偿损失。
若中介仅存在一般过失，未完全履行如实报告义务，责任承担比例会根据其过错程度和造成的损失大小确定。例如中介在介绍劳务人员时，对其工作经历介绍略有偏差，但未严重影响劳务工作开展，此时中介可能承担部分赔偿责任。
如果劳务合同中有关于中介责任的明确约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，应按照合同约定确定责任承担比例。
在司法实践中，法院会综合考量中介的过错程度、当事人受损情况以及合同约定等因素，确定中介最终承担的责任比例。
二、劳务合同与中介签订有效吗
劳务合同与中介签订一般是有效的。依据《民法典》，民事主体可通过代理人实施民事法律行为，只要具备相应民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗，合同就具法律效力。
若中介获用工单位合法授权，代其与劳动者签订劳务合同，该合同通常有效，双方需依约履行权利义务。不过，实践中要警惕以下情况：若中介无合法资质，或未获用工单位充分授权，可能影响合同效力；若合同条款存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。
为保障自身权益，劳动者签订合同前应仔细审查中介资质及授权文件，明确合同条款，特别是工作内容、工作地点、劳动报酬、支付方式等重要内容。如对合同有疑问，可咨询专业律师。
三、中介劳务合同解除要赔偿吗
中介劳务合同解除是否要赔偿，需依据具体情况判断。
若劳务合同中有明确约定，当出现特定情形解除合同时一方需进行赔偿，那么应按照合同约定执行。比如合同约定一方提前解约要支付一定数额违约金，此时违约方就需赔偿。
若合同未约定，需看解除合同的原因。若是因一方违约导致合同解除，违约方通常要承担赔偿责任。例如中介未按约定提供服务，劳务者有权解除合同并要求中介赔偿损失；反之，劳务者不履行合同义务，中介也可要求赔偿。
但若因不可抗力等不可归责于双方的原因致使合同解除，一般无需赔偿。比如发生自然灾害、政策变化等情况，导致合同无法继续履行，双方互不承担赔偿责任。
此外，若双方协商一致解除合同，且未约定赔偿事宜，通常也无需赔偿。
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