中介不按合同发工资可以报警吗？中介不按合同发工资，一般报警作用有限，属劳动纠纷。但遇暴力强迫劳动、人身威胁或有诈骗证据时可报警。通常可与中介协商，也可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、中介不按合同发工资可以报警吗
中介不按合同发工资，一般情况下报警作用有限，这属于劳动纠纷，不在公安机关受案范围内。但以下几种情况报警是有必要的：
- 若中介以暴力、威胁等手段限制人身自由强迫劳动，或在讨薪过程中发生肢体冲突、遭遇人身安全威胁，此时可报警，警方会维护现场秩序并保障人身安全。
- 若有证据表明中介存在诈骗行为，如虚构工作信息、以发工资为由骗取财物等，报警可让警方介入调查。
通常，不按合同发工资可通过以下途径解决：
- 与中介协商，要求其按合同约定支付工资。
- 向劳动监察部门投诉，由其责令中介支付工资。
- 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
二、跟中介没签合同不发工资怎么办
与中介未签合同且不发工资，可通过以下途径解决：
1. 收集证据：即便没有书面合同，也需收集能证明与中介存在劳动关系或劳务关系的证据，比如工作记录、聊天记录、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等，用以证实工作内容和时间。
2. 协商解决：直接与中介沟通，明确表达要求支付工资的诉求，并保留好协商过程的记录。
3. 向相关部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查和处理，要求其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理和裁决。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，若中介仍不履行判决，可申请强制执行。
通过以上方式，可依法维护自身合法权益，要求中介支付应得工资。
三、和中介签的合同拖欠工资怎么办
若与中介签订合同后遭遇拖欠工资，可通过以下途径解决：
1. 与中介协商：直接和中介沟通，明确指出合同约定与拖欠工资的事实，要求其按照合同支付工资。协商过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、工作记录等相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对中介进行调查，若查证属实，会责令中介支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助司法强制力要求中介支付工资。
在整个维权过程中，务必保留好相关证据，以保障自身合法权益。
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