和中介签劳务合同有几份？和中介签的劳务合同通常一式多份，一般至少一式三份，劳动者、中介、用工单位各持一份，分别用于维权、管理和监督。实际中合同份数会因情况增加，劳动者要确保自己有一份合同。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、和中介签劳务合同有几份
和中介签订的劳务合同通常是一式多份。
一般情况下，劳务合同至少为一式三份。劳动者持有一份，这是劳动者维护自身权益的重要凭证，凭借此合同劳动者可明确自己的工作内容、工作报酬、工作时间等关键权益。中介机构持有一份，方便其对劳务人员进行管理和安排工作，也用于记录与劳动者之间的权利义务关系。此外，如果劳务人员是被派往其他用工单位工作，用工单位也会持有一份合同，以便在实际用工过程中依据合同对劳务人员进行管理和监督，明确自身的权利和义务。
不过，在实际操作中，根据具体情况和各方需求，合同份数可能会有所增加。比如涉及其他相关方，可能会多准备一份合同给该方留存。无论份数多少，劳动者务必确保自己持有一份合同，以保障自身合法权益。
二、劳务中介公司签几份合同
劳务中介公司签订合同的份数并无固定要求，通常依据实际情况和相关方的需求确定。
一般而言，在与劳动者和用工单位建立合作关系时，常见的合同签订情况如下：
其一，与劳动者签订合同。劳务中介公司会和求职者签订服务协议，此协议一般至少一式两份，公司与劳动者各执一份。该协议明确双方权利义务，如中介公司为劳动者提供求职信息、推荐工作等服务内容，以及劳动者应支付的费用等。
其二，与用工单位签订合同。中介公司要和用工单位签订合作协议，同样至少一式两份，双方分别留存。该协议规定了中介公司为用工单位输送劳动力的相关事宜，像人员要求、服务费用、违约责任等。
此外，若涉及其他合作方或有特殊服务需求，还可能签订额外的合同，份数也会相应增加，以确保各方都持有具有法律效力的文本。
三、劳务中介有几种合同类型
劳务中介常见的合同类型主要有以下几种：
1. 劳务派遣合同：这是由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同。在该合同中，明确了派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反合同的责任等内容。劳务派遣单位根据此合同将劳动者派往用工单位工作。
2. 劳务中介服务合同：这是劳务中介机构与用人单位签订的合同。中介机构的主要义务是为用人单位寻找、推荐符合要求的劳动者，用人单位则需按照合同约定向中介机构支付服务费用。
3. 劳务合同：在劳务中介业务里，劳务提供者与用工方也会签订劳务合同。该合同约定了劳务内容、劳务报酬、工作时间、工作地点等事项，明确双方在劳务关系中的权利和义务。
这些合同类型在劳务中介活动中保障了各方的合法权益，规范了劳务市场的运行。不同类型的合同适用于不同的劳务中介场景和需求。
以上是关于和中介签劳务合同有几份的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
