外卖合同找谁签名有效果？外卖合同要具法律效力，签名主体需合法。自然人本人要用真实姓名签名；个体工商户一般由经营者签；公司等法人组织可由法定代表人签，授权员工签要有合法授权书；合伙企业由执行事务合伙人或授权代表签。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖合同找谁签名有效果
外卖合同要产生法律效力，签名主体需符合法律规定。
如果外卖合同的一方是自然人，应由自然人本人签名。签名应是其真实姓名，与身份证上的名字一致，确保能体现其真实的意思表示。
若合同一方是个体工商户，一般由经营者签名。经营者以该个体工商户名义签订合同，其签名代表该个体工商户，相应法律后果由个体工商户承担。
当合同一方为公司等法人组织时，可由法定代表人签名。法定代表人代表法人行使职权，其签名能使合同生效。此外，若法人授权其他员工签订合同，需有合法有效的授权书，员工在授权范围内签名，合同同样有效。授权书应明确授权事项、权限和期限等内容。
对于合伙企业，需由执行事务合伙人签名，或经全体合伙人授权的代表签名，才能使外卖合同具有法律效力。
二、外卖员劳务合同如何仲裁
外卖员进行劳务合同仲裁，可按以下步骤操作：
第一，准备仲裁材料。需撰写仲裁申请书，内容包含当事人基本信息、仲裁请求及事实理由。同时，准备证明材料，如劳务合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证实与用人单位存在劳务关系，以及自身权益受侵害的事实。
第二，确定仲裁委员会。要向有管辖权的仲裁委员会提出申请，通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会。
第三，提交申请。将准备好的仲裁申请书及证明材料提交给选定的仲裁委员会。仲裁委员会会在规定时间内决定是否受理，若受理会通知双方当事人。
第四，参与仲裁审理。仲裁委员会受理后，会安排开庭时间。双方当事人需按时参加庭审，在庭审中，外卖员要清晰阐述自己的主张，提供证据支持，并对用人单位的观点进行反驳。
第五，等待仲裁裁决。庭审结束后，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若外卖员对裁决结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
三、外卖需要签订用工合同吗
外卖从业者是否需要签订用工合同，要视具体的用工形式而定。
若外卖员与外卖平台或配送公司构成劳动关系，那么根据法律规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动关系通常表现为外卖员需遵守单位的考勤、工作安排等规章制度，接受单位管理，单位按月固定发放工资。签订劳动合同能明确双方权利义务，保障外卖员在工资支付、休息休假、社会保险等方面的合法权益。
若外卖员以个人身份与平台或商家合作，通过平台接单完成配送任务获取报酬，这种可能属于民事合作关系。在这种情况下，虽然不一定签订劳动合同，但建议签订合作协议，明确双方在配送服务、费用结算、违约责任等方面的权利和义务，以避免在合作过程中产生纠纷时难以界定责任。
总之，为保障双方合法权益，无论哪种用工形式，都应通过书面协议明确双方权利义务。
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