没签合同不想做了能不能给工资？没签合同但实际提供劳动，不想做了也能获工资。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，劳动者可通过工作证等证明事实劳动关系。先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、申请仲裁或起诉维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没签合同不想做了能不能给工资
没签合同但实际提供劳动，不想做了也能获得工资。
根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即便双方未签订书面劳动合同，只要劳动者能证明与单位存在事实劳动关系，付出了劳动，用人单位就有义务支付相应工资。
证明事实劳动关系的证据多样，如工作证、考勤记录、同事证言、工资支付记录等。劳动者可先与用人单位友好协商，明确表达自身诉求，要求其支付工作期间的工资。
若协商无果，劳动者可通过法律途径维权。可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁定用人单位支付工资。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
总之，没签合同不影响劳动者获取应得工资，劳动者应积极维护自身合法权益。
二、被中介坑了签了合同如何要回工资
若被中介坑了签合同后想要回工资，可按以下步骤操作。
先收集证据，这是关键一步。要收集能证明劳动关系、工资数额、工作时长等的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等，这些材料能为后续维权提供有力支撑。
与中介协商解决。拿着收集好的证据，与中介进行沟通，明确指出其不当行为，要求支付工资。沟通过程中注意保留记录，以防后续需要。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对中介进行调查，若查证中介存在违法行为，会责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若中介不执行，可向法院申请强制执行。
若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，通过司法途径维护自身合法权益。
三、在中介上班没签合同欠工资怎么办
在中介上班没签合同且被欠工资，可通过以下途径解决：
1. 收集证据：虽然没签合同，但要收集能证明存在劳动关系及工资情况的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、同事证言、工资发放转账记录等。这些证据能证明你为中介提供了劳动，且中介有支付工资的义务。
2. 与中介协商：直接与中介负责人沟通，明确表达要求支付所欠工资，并保留好协商过程的记录，如聊天记录、通话录音等。通过协商解决问题较为高效，能避免后续繁琐的法律程序。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。他们有权对中介进行调查和处理，会要求中介说明情况并支付工资。投诉时需携带收集好的证据材料。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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