误工费按30天还是22天？误工费计算按30天还是22天依具体情况判定。月工资固定一般按21.75天计薪天数算日工资确定误工费；工作时间不固定等情况，按30天计算也合理。实践中要结合多种因素综合考量，确保计算合理公平。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、误工费按30天还是22天
误工费计算按30天还是22天，需依据具体情况判定。
若劳动者月工资固定，一般按正常月计薪天数计算。通常月计薪天数为21.75天，该天数是通过（365天-104天）÷12月得出，104天为全年周末休息日。在此情况下，应按21.75天来准确计算日工资，进而确定误工费。
但如果劳动者工作时间不固定，或者存在以月为单位整体计算劳动报酬且不区分工作日、休息日的情况，按30天计算误工费也可能合理。比如一些从事灵活工作、按整月领取报酬的劳动者，其收入涵盖了全月期间，无论是否为法定休息日都有相应劳动付出，则按30天计算更能反映其实际误工损失。
实践中需结合劳动者工作性质、工资计算方式、实际误工状况等多种因素综合考量，以确保误工费计算合理公平，维护当事人合法权益。
二、温州误工费一个月是多少
温州误工费的具体数额并非固定一个月多少，其需根据不同情况确定。
误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。
关于收入状况，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如，受害人有稳定工作且能提供收入流水、单位误工证明等材料，其误工费就是实际因误工而损失的月工资数额。
无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在温州，不同行业平均工资存在差异，如制造业、服务业、金融业等平均工资各不相同。
所以，要确定温州一个月的误工费，需结合具体受害人的误工时间、收入情况以及相关行业标准等综合判断。
三、温州误工费多少钱一天
温州误工费的具体金额并非固定不变，需根据不同情况确定。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。例如，受害人月工资为10000元，误工30天，其误工费即为月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）再乘以误工天数，经计算每天误工费约为459.77元。
若受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。温州不同行业平均工资有差异，以制造业为例，对应行业平均工资经换算后可得出每天的误工费参考值。
所以，温州误工费一天的具体数额，需结合受害人实际收入情况及相关行业标准等来综合判断。
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