送外卖都是签什么合同？送外卖签订的合同类型取决于合作模式，常见有三种。与平台或配送商属雇佣关系签劳动合同，受劳动法保护；灵活工作签劳务合同，按单计费；以合作形式开展业务签合作协议，明确权责与收益分配。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖都是签什么合同
送外卖签订的合同类型，取决于外卖员与平台或配送商的合作模式，常见的有以下几种。
一是劳动合同。若外卖员由平台或配送商直接招聘，接受其管理，遵循考勤等规章制度，按月获取相对稳定的工资报酬，双方会签订劳动合同。这种合同受劳动法保护，能保障外卖员的合法权益，如享受社保、加班工资、法定假期等。
二是劳务合同。部分外卖员以灵活方式工作，与平台或配送商建立劳务关系。他们工作自主性较强，不接受严格的考勤管理，按单计费。双方签订劳务合同，其权利义务主要依据合同约定，不受劳动法中诸多强制性规定约束。
三是合作协议。一些外卖员与平台以合作形式开展业务，双方属于平等的合作关系。外卖员更像独立的经营者，负责配送服务，按约定获取收益。这种情况下签订的合作协议，会明确双方在合作中的权利和义务、收益分配等事项。
二、外卖签订什么合同有效
外卖行业涉及不同主体和场景，签订不同类型合同，满足相应条件即有效。
若是外卖员与外卖平台或配送商签订的合同，常见有劳动合同和劳务合同。劳动合同需遵循《劳动合同法》，内容涵盖工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等必备条款，双方协商一致、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定，合同有效。劳务合同是平等主体间就劳务提供与报酬达成协议，明确双方权利义务，无欺诈、胁迫等情形，内容合法，合同受法律保护。
商家与外卖平台签订合作协议也较为普遍。此类合同要明确合作方式、服务内容、费用结算、违约责任等条款。只要双方具备相应民事行为能力，意思表示真实，合同内容不违背法律法规和公序良俗，合同有效。
消费者与外卖商家之间虽未签订书面合同，但通过下单订餐形成事实合同关系。消费者下单并付款，商家接受订单，合同成立且生效，双方应按约定履行各自义务。
三、送外卖需要签什么合同
送外卖通常需签订以下两类合同：
第一类是劳动合同。若外卖员与外卖平台或配送站点建立劳动关系，就应签订劳动合同。这能保障双方的合法权益，明确双方的权利和义务。劳动合同会规定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要条款。例如，明确外卖员的配送区域、每月工作天数、基本工资以及提成计算方式等，确保外卖员能获得相应的劳动保障，如工伤赔偿、病假待遇等。
第二类是劳务合同。部分外卖员以兼职形式工作，或与平台形成劳务关系，此时一般签订劳务合同。劳务合同主要约定劳务内容、劳务报酬、劳务期限等。和劳动合同不同，劳务合同双方的关系相对松散，劳务提供者通常自行承担工作中的风险，不享受劳动关系中的一些福利和保障，如社保等。
外卖员在签订合同前，要仔细阅读合同条款，明确自身权益和义务，如有疑问可咨询专业法律人士。
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