职务侵占无效合同有效吗？判断职务侵占情况下合同是否有效要具体分析。若影响签订致违背一方真实意思，受损方可撤销，撤销前有效；未影响且无其他无效情形，合同一般有效；合同违法或掩盖非法目的则无效，需综合多方面判断。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、职务侵占无效合同有效吗
判断职务侵占情况下合同是否有效，需依据具体情形分析。
若职务侵占行为影响合同签订，使其违背一方真实意思，受损害方可请求法院或仲裁机构撤销合同。撤销前合同有效，撤销后自始无效。比如，员工利用职务之便，迫使合作方签订显失公平合同，合作方发现后可行使撤销权。
若职务侵占行为未影响合同签订双方真实意思表示，且合同不存在其他无效情形，合同一般有效。如员工侵占公司资金，但该行为与合同签订的主体、内容、程序等关键要素无关，合同效力不受影响。
若合同内容本身违法，或因职务侵占行为导致合同以合法形式掩盖非法目的，合同无效。例如，通过虚假合同掩盖职务侵占所得资金流向，这类合同自始无效。
总之，职务侵占并不必然导致合同无效，要结合合同签订背景、过程、内容等综合判断。
二、合同毁约合同就无效了吗
合同毁约并不意味着合同无效。合同毁约指一方不履行或不完全履行合同义务，是违约行为；而合同无效是指合同因欠缺法定有效要件，自始不具有法律效力。
判定合同是否有效，要依据法律规定的条件。根据法律，有下列情形之一的，合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。
合同毁约后，违约方要承担违约责任。违约责任承担方式多样，比如继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等。合同当事人可根据合同约定和实际损失，要求违约方承担相应责任。
所以，合同毁约和合同无效是两个不同概念。毁约的合同，只要不存在法定无效情形，依然具有法律效力，双方仍需受合同约束，违约方需承担违约后果。
三、确认合同无效1年怎么办
确认合同无效不受1年时间限制。根据法律规定，合同无效的确认属于形成权诉讼，不适用诉讼时效制度。因为合同无效是自始、当然、确定无效，其本质是法律对合同效力的否定性评价，不论时间经过多久，一旦发现合同存在法定无效情形，都可请求法院或仲裁机构确认无效。
法定的合同无效情形包括：一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。
若你认为合同存在上述情形，可准备好相关证据，如合同文本、沟通记录、履行凭证等，向有管辖权的法院提起诉讼，请求确认合同无效。法院将依据事实和法律进行审理并作出判决。在整个过程中，需注意收集和保存有力证据，以支持自己的主张。
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