虚假落户合同无效怎么办？虚假落户合同被认定无效后，按以下方式处理：一是返还财产，收钱方要退还费用；二是赔偿损失，有过错方担责，双方有错各自担责；三是面临法律后果，或受行政处罚。当事人应咨询法律人士维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、虚假落户合同无效怎么办
若虚假落户合同被认定无效，可按以下方式处理：
第一，返还财产。依据法律规定，合同无效后，因该合同取得的财产应当予以返还。若一方已支付款项，收受方应返还相应金额。比如，为办理虚假落户支付了费用，收款方需将钱退还。
第二，赔偿损失。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。如果提供虚假落户服务的一方存在欺诈行为导致对方受损，应承担赔偿责任；若委托方明知是虚假落户仍参与，也需承担一定责任。
第三，法律后果。虚假落户行为本身违反了户籍管理等相关法律法规，可能面临行政处罚。相关部门会根据具体情节，对参与虚假落户的各方进行相应处理，如撤销虚假落户信息等。
遇到此类情况，当事人应及时咨询专业法律人士，积极配合相关部门调查，通过合法途径维护自身权益，避免后续法律风险。
二、承包合同无效理赔怎么办
承包合同无效后理赔，需依据《民法典》等相关法律规定处理。
首先，确定合同无效的原因。承包合同无效常见原因有主体不具备资格、内容违法、违背公序良俗等。明确原因对后续处理至关重要。
其次，返还财产。合同被认定无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。例如，承包方已交付的承包费，发包方应返还；若发包方已交付土地等承包标的，承包方应返还。
再次，过错赔偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。如发包方明知土地权属有争议仍发包，导致合同无效给承包方造成损失，发包方需赔偿；若双方都未审查相关资质等导致合同无效，按过错比例分担损失。
最后，若双方就理赔事宜无法协商一致，受损方可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决，维护自身合法权益。
三、合同无效可以不去上班吗
合同无效是否可以不去上班需分情况判断。
若劳动合同被认定无效，根据法律规定，无效的合同自始没有法律约束力。但劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
如果是因用人单位的过错导致合同无效，如以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立合同，劳动者可以选择不去上班，并可要求用人单位支付已工作期间的报酬。同时，因用人单位过错致合同无效给劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任。
要是劳动者自身原因导致合同无效，如提供虚假学历、工作经历等关键信息，用人单位可解除劳动关系。不过在确认合同无效期间，若劳动者已实际工作，用人单位仍需支付相应报酬。若双方就合同效力及后续处理有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
所以，不能一概而论说合同无效就可以不去上班，要依据导致合同无效的具体原因及实际情况来确定。
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