找工作签什么保险合同好？找工作涉及的保险合同多与单位为员工买的法定社保有关，包括养老、医疗等五险，各有保障作用。此外，可根据自身情况补充商业保险，如重疾险、意外险。应先确保社保，再按需选商保。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、找工作签什么保险合同好
找工作时，通常涉及的保险合同与所在单位为员工购买的法定社会保险相关，这是对劳动者权益的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险能保障退休后基本生活，让劳动者老有所养。医疗保险可在患病就医时报销部分费用，减轻医疗负担。失业保险在劳动者非因本人意愿中断就业时，可提供一定时期的经济补助。工伤保险则保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。生育保险为女职工生育或流产提供医疗服务和生育津贴。
除法定社保外，根据自身情况，还可考虑补充商业保险。比如重疾险，能在被保险人患上合同约定的重大疾病时提供一笔赔付金，弥补收入损失和后续康复费用。意外险则对因意外事故导致的身故、伤残或医疗费用进行赔偿。
总之，先确保单位依法缴纳社会保险，再根据个人经济状况、职业风险等因素，选择合适的商业保险作为补充。
二、保险合同告知义务是什么
保险合同告知义务指在保险合同订立时，投保人应将与保险标的有关的重要事实如实向保险人陈述，保险人也应向投保人说明保险合同条款内容。
对投保人而言，告知义务是法定义务。重要事实通常包括影响保险人决定是否承保及确定保险费率的事实，如被保险人健康状况、保险标的风险情况等。若投保人故意或因重大过失未履行该义务，足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的，保险人有权解除合同。若故意不告知，保险人对于合同解除前发生的保险事故不承担赔偿或给付保险金责任，且不退还保险费；若因重大过失未告知，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故不承担赔偿或给付保险金责任，但应退还保险费。
对保险人来说，需向投保人说明保险合同条款内容，特别是免除保险人责任的条款，未作提示或明确说明的，该条款不产生效力。
三、保险合同是谁跟谁的协议
保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
其中，投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。投保人可以是自然人，也可以是法人等组织，但需具备相应的民事行为能力，能够对保险合同的内容和后果有清晰认识。
保险人则是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。保险公司需经过金融监管部门的审批，依法设立，具有经营保险业务的资质。
在保险合同中，双方的权利义务相互对应。投保人履行支付保险费等义务，从而获得保险保障的权利；保险人收取保险费，在约定的保险事故发生或保险期限届满时，承担赔偿或给付保险金的责任。这种合同关系受法律保护，一旦双方发生纠纷，可依据《中华人民共和国保险法》等相关法律法规来解决。
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