人身保险合同有谁签订过？无法明确谁签订过人身保险合同，它是投保人与保险人约定保险权利义务的协议。个人为保障自身或家人会签，如重疾险、教育金保险；企业也会为员工买团体险当福利。因其功能多、涉及人广，难知具体签约人。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、人身保险合同有谁签订过
无法明确具体谁签订过人身保险合同。人身保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议，在社会中，广泛的人群都可能签订此类合同。
从个人层面看，为保障自身或家庭成员在遭遇疾病、意外等风险时能获得经济补偿，许多自然人会作为投保人签订人身保险合同，比如为自己购买重疾险、为子女购买教育金保险等。
从企业角度，一些企业会为员工购买团体人身保险，如团体意外险、团体健康险等，以此作为员工福利，增强企业凝聚力。在这种情况下，企业作为投保人，与保险公司签订人身保险合同。
总之，由于人身保险具有保障功能和一定的投资储蓄功能，涉及人群众多，难以确切知晓具体是哪些人签订过人身保险合同。
二、保险合同书丢失还能退吗
保险合同书丢失通常仍能退保。保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议，合同书只是该协议的书面载体，并非退保的唯一依据。
保险公司一般有存档记录，可通过投保人的身份信息查询到保险合同的相关内容和条款。投保人可以先联系所投保的保险公司，说明保险合同书丢失的情况，并提出退保申请。之后按保险公司要求，提供能证明身份的有效证件，如身份证、银行卡等相关材料。
不过，退保的结果和可退回的金额要依据保险合同的具体条款来定。在犹豫期内退保，通常可退还全部保费；过了犹豫期退保，一般只能退还保单的现金价值，会有一定损失。
总之，保险合同书丢失不影响退保的可行性，但在办理退保手续时，要按保险公司指引，提供必要材料来完成退保流程。
三、工伤保险合同额度怎么算
工伤保险合同额度的计算需综合多方面因素，以下是主要情况：
- 医疗费用：包括治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残津贴：根据劳动能力鉴定等级确定。一级至四级伤残，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，标准分别为本人工资的70%、60%。
- 一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体计算时，需依据工伤认定、劳动能力鉴定结果等，结合当地工伤保险政策确定最终额度。
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