重疾保险合同主要看什么？重疾保险合同需重点关注六方面：保险责任，明确保障疾病种类、赔付情况；除外责任，了解不赔付情形；理赔条件，清楚不同重疾理赔标准；保险期间和续保条件；保险费，结合经济选缴费方式；还有犹豫期、等待期和宽限期相关权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、重疾保险合同主要看什么
重疾保险合同需重点关注以下方面：
1. 保险责任：明确合同保障的重大疾病种类，一般分必保和可选。同时，了解赔付次数、比例及间隔期等。比如多次赔付重疾险，不同分组疾病赔付间隔有差异。
2. 除外责任：即保险公司不承担赔付责任的情况，如投保人对被保险人的故意伤害、被保险人从事高风险运动等导致的重疾，需仔细阅读，避免后续理赔纠纷。
3. 理赔条件：清楚不同重疾的理赔标准，有的是确诊即赔，有的需达到特定状态或实施某种手术才赔。如严重脑中风后遗症，需满足一定时间的神经系统永久性损伤。
4. 保险期间和续保条件：明确保障是保定期还是终身。若为一年期重疾险，要关注续保条件，如是否因健康状况变化拒绝续保。
5. 保险费：了解缴费方式、金额及频率。对比不同缴费期限下的保费总额，结合自身经济状况选择。
6. 犹豫期、等待期和宽限期：犹豫期内可无损失退保；等待期内出险，保险公司通常不承担责任；宽限期内未缴费，保单效力不受影响。
二、失业保险合同到期能领吗
失业保险合同到期能否领取失业金，需符合一定条件。
依据相关规定，具备下列条件的失业人员，可领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
合同到期时，若单位不续签，属于非因本人意愿中断就业，同时满足参加失业保险且缴费满1年、已办理失业登记并有求职要求，就可以领取失业保险金。若合同到期后是本人主动不续签，则不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，无法领取失业保险金。
此外，领取失业保险金还有其他注意事项，如失业人员在领取期间应积极求职，接受职业介绍和职业培训等。若重新就业、应征服兵役等，将停止领取失业保险金。
三、保险合同书丢了能退保吗
保险合同书丢失通常不影响退保。
从法律角度看，保险合同的存在并不完全依赖于纸质合同。保险公司一般会有电子档案留存，记录着保险合同的详细信息，包括投保人、被保险人、保险条款、保险期限等内容。即便纸质合同书丢失，保险公司依据其系统内的电子档案，依然可以确认保险合同关系的存在。
办理退保时，投保人需携带本人有效身份证件前往保险公司的营业网点办理。在某些情况下，还可能需要提供与该保险相关的银行卡等信息。保险公司在核实投保人身份及相关保险信息后，会按照保险合同的约定办理退保手续。
不过，退保可能会产生一定的经济损失。若在犹豫期内退保，通常可全额退还保费；若过了犹豫期退保，一般只能退还保单的现金价值，现金价值往往低于所交保费。所以，在决定退保前，建议投保人仔细考虑自身保险需求，并了解退保可能带来的损失。
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