上下班路上车祸死亡工伤怎么赔偿？上下班路上因车祸死亡被认定为工伤，赔偿流程是用人单位在规定期限申请，单位未申请，近亲属等可自行申请，需提交相关材料。赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。若有第三方责任，可获双重赔偿但部分项目不重复。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、上下班路上车祸死亡工伤怎么赔偿
上下班路上因车祸死亡，若被认定为工伤，赔偿流程和项目如下：
申请工伤认定
需由用人单位在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工近亲属等可自行申请。申请时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
赔偿项目及标准
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此外，如果该起车祸存在第三方责任，受害者家属在获得工伤赔偿的同时，还可向第三方主张民事赔偿，但部分重复项目不能重复获赔。
二、车祸受伤住院费用哪方垫付,误工费
车祸受伤住院费用垫付情况如下：
-一般情况下，责任方有义务垫付。若肇事车辆参加了机动车第三者责任强制保险，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用。
-若抢救费用超过责任限额、未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。
关于误工费，根据相关法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
总之，车祸住院费用垫付和误工费问题要依据具体责任认定和伤者实际情况来确定。若双方就费用问题产生争议，可通过协商、调解或诉讼等途径解决。
三、60岁以上老人出车祸有误工费吗
60岁以上老人出车祸是否有误工费，需依据具体情况判断。
通常而言，误工费是对受害人因侵权行为导致实际收入减少的补偿。我国法律并未对误工费赔偿的年龄作出限制。如果60岁以上老人仍有工作、有实际收入，因车祸受伤导致收入减少，那么其有权主张误工费。例如，老人退休后返聘至某单位工作，有工资流水、劳务合同等证明材料，在车祸受伤治疗及恢复期间无法正常工作，单位扣发了相应工资，这种情况下老人可以要求赔偿误工费。
反之，若老人已完全丧失劳动能力，没有工作和实际收入，也就不存在因误工而减少收入的情形，此时一般不能主张误工费。
所以，关键在于老人是否有实际工作和收入，以及该收入是否因车祸而减少，需结合具体证据来确定能否获得误工费赔偿。
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