上下班时间发生交通事故算不算工伤？上下班时间发生交通事故是否算工伤有条件限制。需满足三个要素：一是在合理的上下班时间和路线；二是事故为交通事故等；三是本人承担非主要责任。符合条件可认定工伤，享受待遇，否则不能。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上下班时间发生交通事故算不算工伤
上下班时间发生交通事故是否算工伤，需符合一定条件。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这包含三个关键要素：
一是时间要素，即“上下班途中”。它指合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理路线包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。
二是事故要素，明确是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
三是责任要素，本人需承担非主要责任。判断责任需依据相关交通管理部门出具的事故责任认定书。
若职工在上下班时间发生交通事故，经认定本人负主要责任，便不能认定为工伤；若符合上述条件，则可认定为工伤，能依法享受工伤保险待遇。
二、上下班交通事故同等责任算工伤吗
上下班交通事故同等责任算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里“非本人主要责任”，根据相关规定，包含了同等责任的情形。也就是说，在上下班途中发生交通事故，经交通管理部门认定为同等责任，符合工伤认定条件。
职工申请工伤认定时，需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。劳动保障行政部门会根据材料及实际情况进行审核。一旦认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资、伤残待遇等，以保障职工在遭遇工伤后的合法权益及基本生活。
三、交通事故锁骨粉碎性骨折属于几级伤残
交通事故导致锁骨粉碎性骨折，伤残等级需依据《人体损伤致残程度分级》确定。一般而言，可能出现以下情况：
-若骨折愈合后未遗留明显功能障碍，通常不构成伤残等级。人体具备一定自我修复能力，锁骨骨折经治疗后恢复良好，肩关节活动未受显著影响，就难以评定伤残。
-若骨折严重影响上肢功能，可能评定为十级伤残。例如骨折后造成创伤性关节炎、关节活动受限等，致使上肢功能部分丧失，符合十级伤残标准。
-极少数情况下，骨折导致严重上肢功能障碍，影响日常生活和工作，有可能评定为九级伤残，但这种情况较为少见。
伤残等级评定需由专业司法鉴定机构进行，他们会结合病历、影像学资料以及对伤者的实际检查情况综合判断。建议在病情稳定后，及时委托有资质的鉴定机构开展鉴定工作，以获得准确的伤残等级结论。
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