专职销售没有底薪合法吗？专职销售没有底薪是否合法要依具体情况判断。若提成等收入达或超当地最低工资标准，且合同明确约定，通常合法；若未达标准又未补差额则违法，劳动者可维权，关键看是否低于最低工资标准。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、专职销售没有底薪合法吗
专职销售没有底薪是否合法，需依据具体情况判断。
根据劳动法规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若专职销售无底薪，但员工每月提成等收入能达到或超过当地最低工资标准，且用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定此种薪酬模式，同时该约定是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，那么这种无底薪的薪酬安排通常合法。
反之，若员工在正常工作时间提供了正常劳动，其提成等收入无法达到当地最低工资标准，用人单位又未支付底薪补足差额，就违反了劳动法相关规定。劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
例如，当地月最低工资标准为2000元，某专职销售无底薪，当月提成1500元，低于最低工资标准，用人单位就应支付不低于500元的差额部分。所以，判断专职销售无底薪是否合法，关键在于是否满足不低于当地最低工资标准这一条件。
二、做销售无底薪合法吗请问
做销售无底薪是否合法，需依据具体情况判断。
根据相关法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若销售岗位无底薪，但员工每月通过提成等方式获得的收入高于当地最低工资标准，且双方在劳动合同中明确约定此种薪酬方式，该做法一般合法。因为这种情况下，员工收入能够满足基本生活保障，且双方是在平等自愿基础上达成的协议。
然而，如果员工因业绩不佳或其他原因，在付出正常劳动后，通过提成等获得的收入低于当地最低工资标准，用人单位未给予底薪补足，就违反了法律规定。劳动者有权要求用人单位按照当地最低工资标准支付工资，若用人单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
总之，判断无底薪销售是否合法，关键在于员工实际收入是否低于当地最低工资标准。
三、如何办理宠物销售营业执照
办理宠物销售营业执照，一般按以下步骤进行：
1. 准备材料：需有经营者身份证及复印件、经营场所证明（如租赁合同）、申请书、经营范围中若有前置许可项目，需提交相关批准文件或许可证书复印件或许可证明。
2. 核准名称：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可去工商局现场或线上提交核名申请。核名通过继续下一步，失败则需重新核名。
3. 提交资料：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过后，按预约时间去工商局递交申请材料。
4. 领取执照：携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。
5. 后续事项：领取营业执照后，还需办理刻章、税务登记、银行开户等事项。
各地具体要求和流程可能存在差异，办理前可咨询当地工商行政管理部门，以确保准备齐全资料，顺利完成执照办理。
以上是关于专职销售没有底薪合法吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
