工作受伤老板不管怎么办？工作受伤老板不管时可这样做：自行申报工伤，收集劳动关系和受伤证据向劳动保障部门申请；找工会帮忙维权；工伤认定成功老板仍不负责的，可仲裁，不满仲裁结果可起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工作受伤老板不管怎么办
如果工作受伤老板不管，可以采取以下措施。
（一）自行申报工伤。收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及受伤的相关证据，像医院的诊断证明、病历等，在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（二）寻求工会帮助。如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会有责任维护职工的合法权益，会介入协调处理受伤及老板不管的问题。
（三）通过法律途径解决。如果工伤认定成功后，老板仍然拒不承担责任，可以依据工伤认定结果向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求老板支付工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
二、工作上，我把玻璃打碎了，如今我要补偿，还是老板的责任，
别忘了赔钱。
工作时不小心砸了公司的物品，不管故意还是无意，都得赔；而且物品价值越大，你可能要分几个月从工资里扣款。
如果把别人的东西弄坏，单位会先掏腰包然后找你讨债；还有些情况下，即使是你干活给弄坏的，也得照价赔偿。
对于物品损失，要考虑其经济价值，如果很大的话，双方可以商量着分期付款，但被侵权方有权要求你提供担保。
如果是未成年或精神病人弄坏了别人的东西，他们的监护人就得负责赔偿；如果监护人尽到了责任，可以适当减少赔偿金额。
如果是成年人或精神正常的人弄坏了别人的东西，他们自己的财产不够赔的话，剩下的部分就得由监护人来赔。
如果是公司员工在执行工作任务时弄坏了别人的东西，那就是公司来负责赔偿；但公司赔偿之后，可以找那个有过错的员工追偿。
如果是劳务派遣期间，被派遣的员工在执行工作任务时弄坏了别人的东西，那就得由接受派遣的公司来负责赔偿。
三、工人意外身亡老板赔偿多少钱
工人意外身亡，老板的赔偿金额需根据具体情况确定。
（一）如果认定为工伤
1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（二）如果不属于工伤
可能老板只需基于人道主义给予一定补偿，数额没有明确的法定标准，需根据双方协商、老板的经济能力、事故发生的具体情形等因素确定，比如可能会支付丧葬费用、对家属的部分抚慰金等，但通常比工伤赔偿的金额低很多。
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