中介不签劳务合同违法吗？中介不签劳务合同是否违法要视情况而定。若为劳务关系，法律未强制签书面合同，不签不违法，但口头协议纠纷时举证难；若为劳动关系，应签书面合同，否则中介要担责。需明确关系性质判断。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、中介不签劳务合同违法吗
中介不签劳务合同是否违法，需根据具体情况判断。
若中介与劳动者建立的是劳务关系，在我国法律中，对于劳务关系并没有强制要求必须签订书面劳务合同。所以从这方面讲，中介不签劳务合同不违法。双方可通过口头协议等方式约定权利义务。不过，口头协议在发生纠纷时，举证相对困难。
要是中介与劳动者构成的是劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若中介超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍未订立，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
综上，中介不签劳务合同是否违法不能一概而论，需明确双方建立的是劳务关系还是劳动关系。
二、房产中介没签劳务合同吗
房产中介从业人员与所属公司是否签订劳务合同，需结合具体情况判断。通常，正规的房产中介公司会与员工签订劳动合同。这既是法律规定的要求，也是保障双方权益的必要举措。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
若房产中介公司未与员工签订劳动合同，员工可采取相应措施维护自身权益。员工可要求公司签订合同，若公司拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。自用工之日起超过一个月不满一年未签订合同的，公司需向员工每月支付二倍工资。
然而，也存在一些特殊情况。比如房产中介与部分人员可能建立的是劳务关系而非劳动关系，这种情况下可能签订劳务合同，其权利义务主要依据双方约定。所以，不能一概而论地说房产中介没签劳务合同，需具体分析双方建立的是何种关系以及实际签约情况。
三、劳务中介可以不给合同吗
劳务中介不可以不给合同。根据相关法律规定，劳务中介在提供服务时，应与劳动者或用人单位签订书面合同。
对于劳动者而言，劳务中介合同是保障其合法权益的重要依据。合同中会明确双方权利义务，如中介服务内容、费用标准、违约责任等。若中介不提供合同，劳动者在面对中介违规操作，像未按约定介绍工作、额外收取费用等情况时，会因缺乏书面证据而难以维权。
从用人单位角度看，与劳务中介签订合同能明确中介应承担的责任，如提供合格劳务人员、处理劳务纠纷等。没有合同约束，可能导致双方责任不清，在出现劳务问题时引发纠纷。
此外，不签订书面合同违反《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定。若劳务中介不给合同，劳动者或用人单位可要求其提供。若中介拒绝，可向劳动监察部门或相关行业监管机构投诉，以维护自身合法权益。
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