拘役了还可以上班吗？拘役是短期剥夺犯罪分子自由并强制劳动改造的刑罚，被判拘役后通常无法正常上班。服刑时人身受限无法上班，单位也可解除合同。拘役结束后，劳动者可再找工作，回原单位上班要看单位意愿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拘役了还可以上班吗
拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。被判处拘役后，通常无法正常上班。
其一，根据法律规定，拘役期间，犯罪分子需在公安机关就近的拘役所、看守所等场所服刑。在服刑期间，其人身自由受到严格限制，客观上不具备前往工作单位上班的条件。
其二，从用人单位角度看，依据相关法律，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。一旦单位行使该权利，双方劳动关系解除，也就不存在上班的基础。
不过，若拘役执行完毕，劳动者可重新寻找工作机会。并且如果原单位愿意继续录用，劳动者也可回到原单位上班。
总之，在拘役执行期间，一般不能上班；拘役结束后能否回到原岗位上班，取决于原单位的意愿。
二、拘役罪有必要坐牢吗
拘役是刑罚的一种，由公安机关就近执行，意味着被判处拘役要“坐牢”，但与一般意义的坐牢有区别。
首先，拘役的期限较短，一般为一个月以上六个月以下。其次，被判处拘役的犯罪分子，在执行期间，每月可以回家一至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。而被判处有期徒刑等在监狱服刑的罪犯，通常没有每月回家的待遇。
拘役的执行场所一般是拘役所，没有拘役所的地区，由看守所执行。所以从法律规定及实际执行情况看，被判处拘役需要在特定场所接受限制人身自由的刑罚处罚，即类似坐牢的强制服刑，但又有一定的灵活性。因此，被判处拘役有必要在规定场所服刑，不过相较于其他刑罚，有更人道的安排。
三、教师法拘役怎么处理
根据《教师法》规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。而拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚，属于刑事处罚的一种。
如果教师被判处拘役，要分情况处理。若该教师所犯为故意犯罪，无论情节轻重，都将丧失教师资格。教育行政部门会按照法定程序，收缴其教师资格证书，取消其教师资格。此后，该教师不得再从事教师职业。
若教师是因过失犯罪被判处拘役，虽然《教师法》未明确其教师资格必然丧失，但学校或教育主管部门会根据具体情况进行评估。可能会给予其行政处分，如警告、记过等，也可能根据学校的管理规定和实际情况决定是否继续聘用该教师。
总之，教师被判处拘役后，其教师资格和职业前景会受到重大影响，具体处理要依据犯罪性质和相关法规、学校规定来确定。
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