通过中介找谁签劳务合同？通过中介找工作，签劳务合同对象依情况而定。若中介仅介绍，与实际用工单位签；若中介是劳务外包方，则与中介签。求职者签合同时要仔细审查条款，有疑问可要求解释或咨询法律人士。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、通过中介找谁签劳务合同
通过中介找工作，签劳务合同的对象需根据具体情况确定。
若中介仅起介绍作用，劳务合同应与实际用工单位签订。此时中介的职责是促成求职者与用工单位建立劳务关系，合同主体是求职者和用工单位，双方就工作内容、报酬、工作时间等重要条款协商一致后签订合同。
若中介作为劳务外包方，求职者可能要与中介签订劳务合同。这种情况下，中介将承接的业务部分或全部交由求职者完成，中介成为合同相对方，承担向求职者支付报酬等义务。
无论与谁签订劳务合同，求职者都要仔细审查合同条款，明确双方权利义务，包括工作岗位、工作地点、劳动报酬、支付方式、违约责任等内容。如有疑问，可要求对方解释清楚，必要时咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。
二、做中介怎么对接劳务合同
中介对接劳务合同需遵循以下步骤：
1. 了解需求：与委托方（企业或求职者）沟通，明确双方需求。对于企业，了解岗位要求、工作内容、薪资待遇、工作期限等；对于求职者，掌握其求职意向、技能水平、期望薪资等信息。
2. 寻找匹配：根据了解到的信息，在自身资源库中寻找合适的企业或求职者。若资源不足，可通过招聘网站、社交媒体等渠道拓展。
3. 初步沟通：将匹配的信息提供给双方，并安排初步沟通，让企业和求职者相互了解，评估是否合适。
4. 拟定合同：根据双方达成的意向，拟定劳务合同。合同应明确工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险、违约责任等条款，确保合同合法合规、公平合理。
5. 合同审核：将拟定好的合同交由双方审核，解答他们对于合同条款的疑问，根据双方意见进行修改完善。
6. 签订合同：在双方对合同条款无异议后，安排签订劳务合同。合同签订过程中，确保双方是自愿、真实的意思表示。
7. 跟进服务：合同签订后，持续跟进双方的履约情况，及时协调解决可能出现的问题。
三、家政中介属于劳务合同吗
家政中介服务合同与劳务合同有所不同。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。通常涉及一方为另一方提供劳务，另一方支付报酬，双方形成直接的劳务关系。
家政中介合同是中介人向委托人报告订立家政服务合同的机会或者提供订立家政服务合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在这种合同关系中，中介的主要义务是促成家政服务人员与雇主达成服务协议，并不直接参与劳务的提供。中介收取的是介绍费用，而非劳务报酬。
家政服务人员与雇主之间一般形成劳务关系，适用劳务合同相关规定；而家政中介与委托人、家政服务人员之间，更符合中介合同特征。所以，家政中介服务本身不属于劳务合同，而是中介合同。
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