外卖员都签什么合同呢？外卖员签订的合同主要有三种。一是劳动合同，外卖员与公司存在劳动关系，接受管理，公司为其缴社保，保障权益；二是劳务合同，外卖员与签约方是劳务关系，工作灵活，签约方无需缴社保；三是合作协议，众包外卖员像独立伙伴，自主决定工作，平台按单付酬。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖员都签什么合同呢
外卖员签订的合同类型通常有以下几种：
1. 劳动合同：若外卖员与外卖平台所属公司或配送站点存在劳动关系，一般会签订劳动合同。在这种关系中，外卖员接受公司管理，遵守公司规章制度，公司为其缴纳社保等。公司会明确规定工作时间、工作地点、薪资待遇等内容，保障外卖员作为劳动者的合法权益。
2. 劳务合同：部分外卖员以个人身份与平台或第三方劳务公司签订劳务合同。这类合同主要明确劳务内容、劳务报酬等，外卖员与签约方是劳务关系，而非劳动关系。外卖员工作相对灵活，不接受严格的公司管理，签约方通常也无需为其缴纳社保。
3. 合作协议：一些众包模式的外卖员会与平台签订合作协议。这种模式下，外卖员更像独立的合作伙伴，自主决定是否接单、何时工作等，平台根据订单完成情况支付报酬。
二、外卖不签合同算违法吗
外卖不签合同是否违法需分情况判断。
若外卖骑手与平台或商家构成劳动关系却未签书面劳动合同，平台或商家的行为违法。根据劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果是外卖交易中，消费者和商家未签合同，这并不违法。外卖交易通常通过电子订单等方式达成，属于即时结清的合同关系，这种情况下没有书面合同是常见且符合交易习惯的。
若是商家与配送方（非劳动关系）未签合同，虽不必然违法，但存在一定风险。一旦双方在配送服务、费用结算等方面出现纠纷，没有合同明确权利义务，会难以维权。所以，从保障权益和规范交易的角度，建议相关主体签订书面合同。
三、果切外卖店如何签合同
果切外卖店签合同需注意以下要点：
合作对象合同
若与外卖平台合作，要明确平台服务内容，如推广方式、流量扶持等；约定佣金比例、结算周期和方式，保障资金流转清晰；规定双方权利义务，如平台对店铺的管理权限、商家的运营规范等；还要设置违约责任和争议解决方式。
供应商合同
和水果供应商签合同时，需详细规定水果的品种、规格、质量标准，确保水果新鲜、安全；确定价格及价格调整机制，避免价格大幅波动；明确交货时间、地点和方式，保证供应及时性；同时约定验收标准和售后处理，如水果出现质量问题的退换货办法。
员工合同
与员工签订劳动合同时，要写明工作岗位、工作内容和工作地点；明确劳动报酬、支付时间和方式；规定工作时间和休息休假制度；为员工缴纳社会保险；此外，要明确双方的违约责任，保障双方合法权益。
签订合同前仔细审查合同条款，必要时咨询专业律师，确保合同合法有效、公平合理。
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