送外卖不签订劳务合同吗？送外卖签劳务合同分情况。若外卖员与平台或站点是劳动关系，单位应一个月内订立书面合同，保障权益；若是劳务关系，法律未强制，但为避免纠纷，建议签合同明确权责。签合同更妥当。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖不签订劳务合同吗
送外卖是否签订劳务合同需分情况来看。
若外卖员与外卖平台或配送站点建立的是劳动关系，按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。因为劳动关系受《中华人民共和国劳动合同法》约束，签订书面合同能明确双方权利义务，保障劳动者权益，如规定工作内容、工作地点、劳动报酬、休息休假等。
若外卖员以个人名义与平台或商家建立合作关系，属于劳务关系，法律未强制要求必须签订书面劳务合同。不过，为避免日后产生纠纷，如报酬结算、责任划分等问题，建议签订书面劳务合同，明确双方的权利和义务，约定工作要求、劳务费用支付方式、工作时间等关键内容。
所以，送外卖不一定都签订劳务合同，但从保障权益和避免纠纷角度，签订合同是更为妥当的做法。
二、外卖小哥带货合同怎么签
签订外卖小哥带货合同需注意以下方面：
1. 合同主体信息：明确双方当事人信息，包括外卖小哥的姓名、身份证号、联系方式，以及合作企业的名称、法定代表人、地址等，确保信息准确无误。
2. 带货内容条款：详细描述带货的商品或服务，包括商品名称、规格、数量、质量标准等。明确带货的具体要求，如宣传方式、宣传范围、宣传频率等。
3. 权利义务条款：规定外卖小哥的权利，如获取报酬、知悉商品真实信息等；同时明确其义务，如按照要求进行宣传、保守商业秘密等。企业的权利义务也应对等明确，如提供商品、支付报酬等。
4. 报酬支付条款：确定报酬的计算方式，如固定报酬、提成报酬或两者结合。明确支付时间和支付方式，如银行转账等。
5. 违约责任条款：约定双方违约的情形和应承担的责任，以保障合同的顺利履行。
6. 争议解决条款：明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，一般有协商、仲裁或诉讼等。
签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。如有必要，可咨询专业律师。
三、送外卖签租车合同有效吗
送外卖签的租车合同一般是有效的。判断合同是否有效，需依据《中华人民共和国民法典》的相关规定。
首先，合同双方当事人需具备相应的民事行为能力。若送外卖者和租车方均为成年人且精神正常，能清晰认识自己行为的性质和后果，就符合主体资格要求。
其次，合同应体现双方真实的意思表示。即双方在签订租车合同时，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，是自愿达成租车协议。
最后，合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。例如，租车合同中不能有违反交通法规或其他强制性规定的条款。
不过，若合同存在显失公平的情况，如租金过高、责任承担明显不合理等，受损害方可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。另外，若一方以欺诈、胁迫等手段使对方在违背真实意思的情况下签订合同，受欺诈、胁迫方也有权请求撤销合同。
综上，正常情况下送外卖签的租车合同是有效的，但存在法定可撤销情形时，合同效力可能会受影响。
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