和中介签了合同怎么辞职？与中介签合同后辞职，处理方式因合同类型而异。劳动合同提前三十日书面通知，试用期提前三日；中介违法可随时解约并获补偿。劳务合同按约定解除，无约定则协商，强行解约或担责。辞职要做好交接等事。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、和中介签了合同怎么辞职
与中介签订合同后辞职，需依据合同类型和具体约定来处理。
若为劳动合同，需提前三十日以书面形式通知中介，试用期内则提前三日通知，即可解除劳动合同。这是《劳动合同法》赋予劳动者的法定解除权，即使中介不同意，到规定时间，辞职也生效。若中介存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，劳动者可随时解除劳动合同，还能要求经济补偿。
要是签订的是劳务合同，需查看合同中关于解除合同的条款。若有约定解除条件，满足条件时可按约定解除；若无相关约定，建议与中介协商一致解除合同。若强行单方面解除，可能需承担违约责任，如赔偿中介因此遭受的损失。
辞职时，要做好工作交接，要求中介出具离职证明，妥善处理工资结算、社保转移等事宜，维护自身合法权益。
二、跟中介签合同辞职怎么辞
和中介签订合同后辞职，需按合同约定和法律规定操作。
若签订的是劳动合同，依据《劳动合同法》，试用期内提前三日通知中介解除劳动合同；转正后则需提前三十日以书面形式通知中介。书面通知应明确表达辞职意愿、离职时间等关键信息，并保留好送达证据，可通过邮寄等方式，且在邮件详情单上注明“辞职信”。
若签的是劳务合同，先查看合同里关于解除合同的条款。若有约定辞职条件和程序，按约定执行。若未约定，可与中介协商解除合同。协商时，说明辞职原因和期望的离职时间，争取达成一致意见。
无论哪种合同，辞职前都要做好工作交接，归还中介提供的办公用品等财物。如因未按规定辞职给中介造成损失，可能需承担赔偿责任。
三、和中介签合同辞职找谁好
与中介签订合同后辞职，需根据合同具体约定及实际用工情况确定找哪一方。
若属于劳务派遣，与中介签的是劳务派遣合同，劳动者在用工单位工作。通常应先向用工单位告知辞职意向，之后按程序向劳务派遣单位（中介）正式提出书面辞职申请，按照《劳动合同法》规定，一般需提前三十日以书面形式通知。因为和中介存在劳动关系，离职手续主要和中介办理，包括工作交接、工资结算、社保转移等事项。
若和中介签订的是介绍工作的居间合同，而与实际用人单位签订了劳动合同，此时辞职应按照与用人单位签订的劳动合同规定，向用人单位提出辞职申请，遵循单位的离职流程。
辞职时需保留相关证据，如书面辞职申请的送达凭证，以保障自身权益，避免后续产生劳动纠纷。
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