公交司机如何维权？公交司机维权因权益受损情况而异。劳动权益受损，先与公司协商，不成则收集证据投诉、仲裁或诉讼；工作中受侵权，报警处理并索赔，有保险可理赔；行车事故要保护现场，对认定有异议可复核，赔偿纠纷协商、调解或诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、公交司机如何维权
公交司机维权需依据具体权益受损情况采取不同措施：
1.劳动权益受损：若遭遇拖欠工资、加班无补偿、未缴纳社保等劳动权益问题，可先与公交公司协商，争取和平解决。协商不成，收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
2.工作中受侵权：若在驾驶公交过程中受到乘客的侮辱、殴打等侵害，应立即报警，由公安机关处理。同时，可要求侵权人承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等损失。若公交公司为员工投保了相关保险，可通过保险理赔获得补偿。
3.行车事故纠纷：发生行车事故后，公交司机要保护好现场，配合交警部门进行事故认定。若对事故责任认定有异议，可在规定时间内申请复核。若涉及民事赔偿纠纷，可通过协商、调解或诉讼解决。在事故处理中，公交司机应注意收集证据，维护自身合法权益。
二、司机被抓了怎么判
司机被抓后的判刑要依据具体犯罪行为来确定。以下分情况说明：
1.交通肇事罪：若司机违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
2.危险驾驶罪：司机存在追逐竞驶，情节恶劣；醉酒驾驶机动车；从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶；违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全等情形，处拘役，并处罚金。
3.其他犯罪：如果司机实施了其他犯罪行为，如故意伤害、抢劫等，则按照相应的罪名和法律规定进行量刑。
具体的判决会综合考虑犯罪情节、危害后果、司机的认罪态度、是否有自首立功等情节。如需精准判断，需提供更详细案件信息。
三、司机重判怎么处理
若司机面临重判结果，可按以下方式处理：
首先，要及时获取完整的判决书。仔细查看判决书中认定的事实、适用的法律条款以及判决理由，明确重判的具体原因和依据。
其次，在规定的上诉期限内，可考虑提起上诉。上诉是当事人的重要权利，需撰写上诉状，阐述上诉的请求和理由。上诉理由可围绕事实认定错误、法律适用不当、程序违法等方面展开。例如，若存在证据采信有误、法律条款引用错误或审判过程未遵循法定程序等情况，都可在上诉状中提出。
若上诉未能改变判决结果，还可在法定期限内申请再审。再审是对已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误时的一种补救程序。需提供新的证据或足以推翻原判决的事实依据等。
此外，也可寻求专业律师的帮助。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能为当事人提供全面的法律分析和有效的应对策略，最大程度维护当事人的合法权益。
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