宜家兼职合同跟谁签？在宜家做兼职，合同签订分情况。直接通过宜家官方应聘，合同和宜家商场运营主体签；通过劳务中介介绍，可能和中介签，也可能最终由宜家签。签合同时要审查信息和条款，有疑问可要求解释。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、宜家兼职合同跟谁签
通常情况下，在宜家做兼职，合同是与和你建立劳动关系的主体签订。
若你是直接通过宜家官方招聘渠道应聘并被录用为兼职员工，合同一般是和宜家商场的运营主体签订。比如，当地的宜家商业有限公司，该公司作为用人单位，会与你签订兼职合同，明确双方权利义务，包括工作内容、工作时间、报酬支付等条款。
如果是通过劳务中介机构介绍到宜家兼职，存在两种可能。一是你与劳务中介机构签订合同，此时你和中介建立劳务关系，由中介按照与宜家的合作协议安排你到宜家工作；二是在一些情况下，虽然通过中介介绍，但最终还是由宜家与你签订合同，中介仅起到介绍作用。
为保障自身权益，签订合同时要仔细审查合同主体信息、条款内容等，若有疑问可要求相关方进行解释说明。
二、兼职劳务合同签多久
兼职劳务合同的签订期限没有法律强制规定，由双方协商确定。
劳务合同与劳动合同不同，其受《民法典》等民事法律调整，遵循意思自治原则。双方可根据劳务内容、工作要求、预期安排等因素，灵活约定合同期限。可以是短期的项目性劳务，比如完成一次活动的兼职服务，合同期限可能只有几天；也可以是相对长期、规律性的劳务，像每周固定时间提供兼职工作，合同期限可能设定为几个月甚至一年以上。
不过，在确定合同期限时，双方应明确各自权利义务。若劳务内容有阶段性或周期性特点，合同期限最好与之相匹配。同时，需考虑可能出现的提前终止或续约情形，并在合同中约定相关处理方式，以保障双方合法权益，避免后续纠纷。
三、兼职多久可以签合同
兼职属于非全日制用工形式。根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，所以兼职并非一定要签订书面合同。
若双方决定签订书面合同，在开始兼职工作时即可签订。非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
非全日制用工灵活性高，法律未强制要求签订书面合同，但签订书面合同能明确双方权利义务，更好地保障双方合法权益。例如明确工作内容、工作时间、报酬支付方式等关键信息，避免日后产生纠纷时无据可依。所以，从维护自身权益出发，建议兼职人员和用人单位在开始兼职时就签订书面合同。
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