中介两头吃差价算违法吗
一、中介两头吃差价算违法吗
中介两头吃差价是否违法需分情况判断。
在一般情况下,中介两头吃差价的行为违反《民法典》规定。中介合同中,中介人应如实报告订立合同的有关事项,包括真实的交易价格等信息。若中介隐瞒真实价格,从中获取差价,损害了委托人的利益,这种行为属于违约,委托人可要求中介返还差价并承担违约责任。
从消费者权益保护角度看,中介两头吃差价的行为侵犯了消费者的知情权和公平交易权。消费者有权知晓真实的交易信息,以公平的价格进行交易。中介隐瞒价格赚取差价,违反了诚实信用原则,消费者可依据《消费者权益保护法》维护自身权益。
如果中介的行为情节严重,可能构成诈骗罪。若中介以非法占有为目的,通过虚构事实、隐瞒真相的方式骗取交易双方财物,达到一定金额标准,将面临刑事处罚。
总之,中介两头吃差价大多是违法违规的,交易双方若遭遇此类情况,可通过协商、投诉、诉讼等途径维护自身合法权益。
二、中介取消资金监管合法吗
中介取消资金监管是否合法,需视具体情况判断。
若中介与交易双方签订的合同中明确约定了资金监管事宜,且无取消监管的相关条款或未获得双方同意,中介擅自取消资金监管属于违约行为,不合法。因为合同具有法律效力,双方都应按约定履行义务,中介违反约定取消监管,损害了交易双方的权益,交易方有权要求中介承担违约责任,如赔偿损失等。
若在交易过程中,交易双方与中介协商一致取消资金监管,且以书面等有效形式确认,这种情况下中介取消资金监管是合法的。因为当事人协商一致可以变更合同内容,此时取消监管是三方意思的体现。
另外,如果出现不可抗力、情势变更等法定情形,导致资金监管无法继续进行,中介取消资金监管可能是合法的,但需要有充分证据证明这些情形的存在,并且要及时通知交易双方。
三、中介上班不交保险合法吗
中介上班不交保险不合法。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这表明,为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,具有强制性,不可通过任何形式规避。
在中介行业,无论员工是全职还是兼职(符合劳动关系判定),中介公司都有义务为其缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。若中介公司不为员工缴纳保险,员工的合法权益将受到损害。例如,员工在工作中受伤,若无工伤保险,可能面临医疗费用负担沉重、无法获得相应补偿等问题。
遇到中介公司不交保险的情况,员工可先与公司协商,要求其补缴。若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。通过合法途径,员工能维护自身享受社会保险待遇的权利,促使中介公司履行法定义务。
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