打司机女的怎么判？打司机的女性判决依具体情形而定。情节轻、未损司机身体和扰乱秩序，按《治安管理处罚法》处理；公共交通工具上殴打干扰驾驶，按以危险方法危害公共安全罪定罪；致司机轻伤以上，涉嫌故意伤害罪。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、打司机女的怎么判
打司机的女性如何判决，需依据具体情形判断。
若情节较轻，未造成司机明显身体损伤，未扰乱公共交通工具正常行驶秩序，可能认定为违反治安管理。按照《治安管理处罚法》，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若在公共交通工具行驶过程中殴打司机，干扰司机正常驾驶，危及公共安全，即使未造成严重后果，也会依照《刑法》以危险方法危害公共安全罪定罪处罚，处三年以上十年以下有期徒刑。
如果殴打行为导致司机受轻伤以上伤害，则涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》，故意伤害他人身体致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
二、公交司机怎么维权
公交司机维权可通过多种途径。若遭遇工资、社保等劳动权益问题，可先与公交公司协商，明确表达自身诉求，争取和平解决。若协商无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对公交公司进行调查，若存在违法行为，会责令其改正。
若涉及交通事故责任认定不合理，公交司机可在规定期限内，向上一级交管部门提出书面复核申请。详细说明复核理由与依据，提供新证据以支持自己的观点。
若在工作中受到乘客的侮辱、殴打等侵权行为，公交司机应及时报警，要求警方依法处理。同时，可通过民事诉讼要求侵权人承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
此外，公交司机还可向工会组织寻求帮助。工会能为其提供法律援助、咨询服务等，维护其合法权益。总之，公交司机要依据具体情况，合理选择维权方式，运用法律武器保护自己。
三、打的士司机怎么判
打的士时司机可能涉及不同类型的法律问题，判决需依据具体情况。
若司机在驾驶过程中违反交通法规，如闯红灯、超速等，一般会按照交通相关法律法规进行处罚，可能包括罚款、扣分等。若造成交通事故，根据事故严重程度和责任划分来处理。若司机负主要或全部责任，且导致人员重伤、死亡或重大财产损失，可能构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
若司机存在侵犯乘客权益的行为，如抢劫、故意伤害等，以抢劫为例，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有入户抢劫等情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
若司机有欺诈等民事违法行为，乘客可通过民事诉讼要求其承担违约责任或赔偿损失。
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