加班审批未通过怎么投诉？加班审批未通过却被要求加班，可通过三种途径投诉：向劳动监察部门投诉，准备证明材料，部门会调查并责令改正；申请劳动仲裁，收集证据提交申请书，仲裁委裁决；向工会反映，工会协商解决。投诉要保留证据、合法维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、加班审批未通过怎么投诉
若加班审批未通过却仍被要求加班，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：准备能证明劳动关系和加班情况的材料，如劳动合同、考勤记录、加班通知等。向当地劳动监察大队书面或口头投诉，说明公司未按规定进行加班审批却要求加班的情况。劳动监察部门会对投诉展开调查，若查证公司存在违法行为，将依法责令其改正。
2. 申请劳动仲裁：收集与加班相关的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。申请书需明确双方信息、仲裁请求及事实理由。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
3. 向工会组织反映：若所在单位有工会，可向工会反映情况。工会会代表劳动者与用人单位沟通协商，维护劳动者合法权益，促使问题合理解决。
投诉时应注意保留好相关证据，按合法程序表达诉求，以保障自身权益。
二、企业不给加班费怎么投诉
企业不给加班费，劳动者可通过以下途径投诉：
1. 向劳动行政部门投诉：劳动者准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和加班事实的材料，前往当地劳动行政部门的办公地点，填写投诉表格，详细说明企业名称、地址、法定代表人信息及不给加班费的具体情况。也可拨打劳动行政部门的投诉举报电话，按提示提供相关信息。
2. 向劳动监察大队投诉：劳动者可到当地劳动监察大队现场投诉，携带能证明加班事实和劳动关系的材料，向工作人员说明情况。部分地区的劳动监察大队开通了线上投诉渠道，劳动者可登录相关网站或手机应用程序，在线填写投诉内容并上传证据。
劳动行政部门或劳动监察大队接到投诉后，会对企业进行调查。若企业确实存在不给加班费的违法行为，将责令企业限期支付；逾期不支付的，企业需加付赔偿金。劳动者在投诉时要确保提供的信息真实准确，以便有效维护自身合法权益。
三、加班费延迟发放怎么投诉
若加班费延迟发放，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动行政部门投诉：可前往当地劳动监察大队，携带本人身份证件、劳动合同、能证明加班事实及应发加班费数额的材料，如考勤记录、加班通知等，以书面或口头形式进行投诉。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 拨打相关投诉电话：全国统一的劳动保障投诉咨询热线是12333。拨通后按语音提示操作，向工作人员准确清晰地说明用人单位名称、地址，自身工作岗位，加班情况以及加班费延迟发放等具体信息。
3. 通过网络平台投诉：部分地区的劳动部门设有专门的网络投诉渠道，可登录当地劳动保障部门的官方网站，找到网上投诉入口，按要求填写投诉内容并提交相关证据材料。
投诉前要注意收集和保存好相关证据，以便在投诉过程中能有效维护自身权益。
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