一级工伤退休死亡有什么待遇？一级工伤退休后死亡家属可享待遇：丧葬补助金按统筹地区上年度职工月均工资6个月支付；供养亲属抚恤金按人数和标准发；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。家属按规定申请、经审批后领取。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、一级工伤退休死亡有什么待遇
一级工伤退休后死亡，其家属可享受以下待遇。首先，丧葬补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。其次，供养亲属抚恤金，根据供养亲属的人数和相关标准发放，以保障其基本生活。对完全丧失劳动能力的供养亲属，按月支付抚恤金；对部分丧失劳动能力的供养亲属，根据丧失劳动能力程度，按照一定比例发放抚恤金。再者，一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些待遇旨在对因一级工伤导致退休后死亡的职工家属进行合理的经济补偿和保障，以缓解其因职工离世而面临的经济困难。家属需按照相关规定提交申请材料，并经过法定程序审批后方可领取相应待遇。
二、包工不包料工伤责任怎么划分的
包工不包料情况下的工伤责任划分主要依据相关法律法规及具体案件事实。一般而言，承揽方（包工方）与发包方（包料方等其他相关方）之间的约定是重要考量因素。若双方有明确约定由承揽方自行承担工伤责任，且该约定不违反法律法规强制性规定，则通常按照约定执行。若未明确约定，从法律角度看，承揽方作为实际施工者，对其雇佣的劳动者在从事承揽工作过程中遭受的工伤应承担主要责任。发包方若对工伤事故的发生存在过错，如提供的施工场地等存在安全隐患等，也应承担相应的过错责任。具体责任比例需根据双方过错程度等实际情况进行综合判定，一般承揽方承担的责任比例相对较大，但发包方的过错责任也不能忽视。总之，要根据具体案件的详细情况来准确划分包工不包料情况下的工伤责任。
三、工伤一级后面死亡怎么办
工伤一级后死亡，通常会按照相关工伤法律法规进行处理。首先，因工伤导致一级伤残后死亡，其直系亲属可依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其次，在处理相关事宜时，需准备好工伤认定决定书、死亡证明等相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，经审核后符合条件的，方可领取相应的待遇。最后，用人单位应积极配合，及时为职工办理相关手续，确保职工家属能够顺利领取到应得的待遇。
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