监理工资拖欠可以告吗？监理工资被拖欠可通过法律途径维权。《劳动法》规定工资应按月支付，不得克扣或拖欠。遇到此情况，可收集证据，先协商，不成则向劳动监察部门投诉、申请仲裁，对仲裁结果不服还可起诉，以追讨工资。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、监理工资拖欠可以告吗
监理工资被拖欠可以通过法律途径维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若遇到监理工资拖欠的情况，可采取以下步骤：
1. 收集证据：包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作邮件等，以证明监理与用人单位存在劳动关系，以及工资被拖欠的事实。
2. 协商解决：先尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。
3. 投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
4. 申请仲裁：也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的前置程序。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
通过上述途径，能有效维护监理的合法权益，追讨被拖欠的工资。
二、济南拖欠工资怎样算违法
在济南，用人单位拖欠工资在以下情形算违法：
无故拖欠工资：用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。正当理由一般指遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，或生产经营困难、资金周转受到影响，并征得本单位工会同意。除此以外的拖欠，均属无故拖欠。
未按约定时间支付：劳动合同中明确约定了工资支付日期，用人单位未按此日期支付工资，就构成违法。比如合同约定每月 15 日发工资，却未按时发放。
低于当地最低工资标准支付：即使支付了部分工资，但实际支付工资低于当地最低工资标准，也是违法。济南不同区域有相应的最低工资标准，用人单位需严格执行。
劳动者遇到拖欠工资情况，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
三、拖欠主播工资违法吗
拖欠主播工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
从法律关系来看，主播与用人单位或合作方签订劳动合同或合作协议后，按照约定付出劳动，就有获得相应报酬的权利。若用人单位或合作方无正当理由拖欠工资，侵害了主播的合法权益。
主播可以通过多种途径维权。一是与用人单位协商，要求其及时支付工资。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向主播加付赔偿金。三是申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
总之，拖欠主播工资是违反劳动法规定的行为，主播有权通过合法途径维护自身权益。
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