老板欠薪如何维权？老板欠薪，劳动者可通过多种途径维权。可先与老板协商，也可向劳动监察部门投诉；协商和投诉无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可提起诉讼。还能借助工会等组织，维权时要保留证据、合法理性。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、老板欠薪如何维权
老板欠薪，劳动者可通过以下途径维权：
1.协商解决：与老板直接沟通，明确表达支付工资的要求，了解拖欠原因，尝试达成还款协议。
2.向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时效内提交书面申请，由仲裁委审理并作出裁决。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，判决生效后，若老板仍不支付，可申请强制执行。
5.借助工会或相关组织：如所在单位有工会，可向工会反映，工会会协助与老板协商解决。也可向当地的法律援助机构或劳动者权益保护组织寻求帮助。
在维权过程中，要注意保留相关证据，合法理性维权。
二、劳务欠薪如何维权
劳务欠薪维权可通过以下途径：
1.协商解决：与用人单位直接沟通，明确表达自己的诉求，要求支付所欠薪资。这是最直接且成本较低的方式，双方可就支付时间、金额等达成一致。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付欠薪。投诉时需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
3.申请劳动仲裁：准备好相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序，会对双方的争议进行审理和裁决。若劳动者胜诉，用人单位需按照裁决支付欠薪。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，作出判决。通过法律判决，可强制用人单位支付欠薪。
在维权过程中，要注意收集和保存证据，以保障自身合法权益。
三、公会欠薪怎么维权
公会欠薪，劳动者可通过以下途径维权：
1.与公会协商：直接与公会负责人沟通，明确表达支付欠薪的诉求，要求给出支付时间和方案。协商过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2.向劳动监察部门投诉：可到当地劳动监察大队投诉，需携带本人身份证件、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明与公会存在劳动关系及欠薪事实的材料。劳动监察部门会对公会进行调查，责令其支付欠薪。
3.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、欠薪证据等材料，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决，借助国家强制力要求公会支付欠薪。
在整个维权过程中，要注意及时收集和保存相关证据，以便更好地维护自身合法权益。
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