在太原劳动仲裁得多久？劳动仲裁审理期限有法律规定，一般受理后四十五日内结束。案情复杂可延期不超十五日。特殊情形如集体争议、管辖权异议等会影响进度。在太原，正常不超四十五日，特殊情况最长六十日，实际时间因案而异。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、在太原劳动仲裁得多久
劳动仲裁的审理期限有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
但如果案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。
此外，存在一些特殊情形可能影响审理进度，如劳动者一方在十人以上并有共同请求，适用集体劳动人事争议处理程序；或者案件涉及管辖权异议、鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动等，这些情况都会导致时间延长。
所以在太原进行劳动仲裁，正常情况下不超过四十五日；若有延期等特殊情况，最长可能达到六十日。实际所需时间会因案件具体情况而有所不同。
二、劳动仲裁具有终局效力吗
劳动仲裁裁决的效力分不同情况。
部分劳动仲裁裁决具有终局效力。下列劳动争议，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决：一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于这类终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，用人单位不能就该裁决向法院起诉，但劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
而对于其他非终局的劳动仲裁裁决，当事人对裁决不服的，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
所以，不能一概而论说劳动仲裁都具有终局效力，要视具体情况和争议类型判断。
三、催劳动仲裁结果要多久
劳动仲裁结果的作出时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，通常在受理后四十五日内出结果，特殊复杂情况最长可延长至六十日。
不过实际中，劳动仲裁案件的处理时间可能因案件数量、复杂程度等因素而有所不同。若案件涉及众多证据、法律关系复杂或存在需要调查核实的情况，可能会耗费更多时间。
如果超出上述规定期限仍未收到仲裁结果，当事人可向仲裁委员会询问进展情况，要求其说明原因。当事人也有权依据相关法律规定，通过合法途径维护自身权益，确保仲裁程序依法依规进行。
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