恶意变道属于刑事责任吗

2026-01-06 23:23:20 法律知识 0
  恶意变道属于刑事责任吗?恶意变道一般属行政责任,违反道路交通安全法规会面临罚款、扣分等处罚。但引发严重后果构成犯罪就要担刑事责任,如致重大事故或有危害公共安全故意,判断关键看后果与主观故意。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。

   一、恶意变道属于刑事责任吗

   恶意变道一般不属于刑事责任,多为行政责任。在通常情况下,恶意变道违反道路交通安全法规,属于交通违法行为。依据《道路交通安全法》相关规定,此类行为会面临罚款、扣分等行政处罚。

   不过,若恶意变道引发严重后果,构成犯罪的,则要承担刑事责任。比如,恶意变道导致重大交通事故,造成他人重伤、死亡或重大财产损失,且驾驶人负事故主要或全部责任,可能构成交通肇事罪。另外,若驾驶人恶意变道时具有危害公共安全的故意,如频繁恶意变道干扰其他车辆正常行驶,对不特定多数人的生命、财产安全造成威胁,可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪。

   判断恶意变道是否构成刑事责任,关键在于是否造成严重后果及驾驶人主观故意等情况。

   二、欠薪可以追究刑事责任吗

   欠薪在一定情形下可以追究刑事责任。

   根据法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,会被追究刑事责任。

   认定“数额较大”各地标准不同,一般在拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上,或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的情形。

   当满足上述条件,欠薪者会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。如果是单位犯该罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

   若行为人尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

   三、妨碍办公属于刑事责任吗

   妨碍办公是否属于刑事责任,要视具体情况判断。

   若妨碍办公情节较轻,未达到犯罪程度,通常按《治安管理处罚法》处理,会面临罚款、拘留等行政处罚。比如,在政府部门正常办公时,有人轻微吵闹、推搡,但未造成严重后果或恶劣影响,就可能按此处理。

   若妨碍办公行为符合《刑法》规定的相关罪名构成要件,则需承担刑事责任。常见的罪名有妨害公务罪,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务,或者故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,但造成严重后果的,构成该罪。此外,聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行,造成严重损失的首要分子,会被追究聚众扰乱社会秩序罪的刑事责任。

   所以,妨碍办公不一定属于刑事责任,需结合行为性质、情节严重程度等综合判定。

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