工伤受伤后公司不管怎么办？工伤受伤公司不管时，可自行申请工伤认定（1年内提交材料确定工伤等级），要求工伤保险基金支付待遇（公司缴纳则可获相关费用），向公司主张赔偿责任（未缴由公司承担，协商不成可仲裁或诉讼），以维护自身权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤受伤后公司不管怎么办
若工伤受伤后公司不管，可通过以下途径维护自身权益：
一是自行申请工伤认定。职工发生事故伤害之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，确定工伤等级。
二是要求工伤保险基金支付待遇。若公司已为职工缴纳工伤保险，经认定为工伤后，职工可依法从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等相应待遇。
三是向公司主张赔偿责任。若公司未缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用将由公司承担。职工可与公司协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。通过法律途径，切实维护自身合法权益。
二、请律师打工伤赔付的官司用多少钱
工伤赔付官司中律师收费通常有多种方式，具体费用会因多种因素而有所不同：
一是按件收费。对于一些相对简单、标的额较小的工伤赔付案件，律师可能会按件收取一定费用，一般在几千元到数万元不等。
二是按标的额比例收费。如果工伤赔付涉及的赔偿金额较大，律师可能会根据最终获得的赔偿标的额按一定比例收取费用。比例通常在一定范围内浮动，比如可能在5%-10%左右，但具体比例需双方协商确定。
三是风险代理收费。即先收取较少的基础费用，甚至不收取基础费用，待案件胜诉或执行到赔偿款后，再按约定比例从获得的赔偿款中收取费用，比例可能相对较高，一般在10%-30%左右。
此外，律师的知名度、经验、案件复杂程度等也会影响收费。比如案件涉及复杂的劳动关系认定、工伤认定程序争议等，收费可能会相应提高。当事人在聘请律师时，应与律师充分沟通，明确收费方式和具体金额，并签订书面委托合同。
三、在公司受伤第二天去医院算工伤么
是否算工伤不能仅依据受伤后第二天去医院这一情况来判定，而需要根据具体情形分析。
其一，若职工在公司工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便第二天才去医院，一般也应认定为工伤。例如在车间操作机器时不慎受伤，当时未察觉严重程度，第二天因疼痛加剧前往医院诊治，这种符合工伤认定的基本条件。
其二，若在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，第二天去医院同样可能被认定为工伤。比如提前到公司准备工作材料时受伤。
其三，若职工受伤并非因工作原因，而是自身疾病发作或其他与工作无关的因素导致，即便第二天去医院，也通常不能认定为工伤。
总之，工伤认定需综合多方面因素，关键在于是否符合工伤认定的法定情形，最终由劳动保障行政部门依法作出认定结论。
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