外卖平台不签合同怎么办？外卖平台不签合同，可按四步处理。一是收集聊天、工资发放等记录作证据；二是主动与平台协商并保留对话记录；三是协商无果向劳动监察或市场监管部门投诉；四是上述不行就申请仲裁或起诉索赔。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖平台不签合同怎么办
若外卖平台不签合同，可按以下方式处理：
第一，收集证据。保存与外卖平台有关的各类证据，比如聊天记录、工作安排信息、工资发放记录、配送订单记录等，这些证据能证明你与平台存在事实劳动关系或合作关系，为后续维权提供依据。
第二，与平台协商。主动与外卖平台沟通，明确表达签订合同的诉求，说明签订合同对双方权益保障的重要性。在沟通时，要注意保留相关的对话记录。
第三，向监管部门投诉。若协商无果，可以向当地劳动监察部门或市场监管部门投诉。劳动监察部门可对平台是否遵守劳动法律法规进行监督检查；市场监管部门则能从市场交易规范角度介入，督促平台依法签订合同。
第四，申请仲裁或起诉。若上述途径都无法解决问题，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。劳动仲裁适用于存在劳动关系的情况；若属于合作关系纠纷，则可直接向法院起诉。通过法律途径要求平台签订合同，并可主张因未签合同给自己造成的损失赔偿。
二、外卖小哥有没有合同工的
外卖小哥存在合同工。目前外卖行业用工形式多样，有一部分外卖小哥属于合同工。
一些外卖平台或配送企业会与外卖小哥签订劳动合同，建立正式的劳动关系。这类合同工能享受劳动法规定的各项权益保障，如用人单位需为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障他们在养老、医疗、失业、工伤等方面的权益。在工作时间上，要遵循国家关于工作时间和休息休假的规定，加班需支付加班费。
不过，外卖行业也存在其他用工形式，如部分外卖小哥以劳务合同或合作协议等方式与平台或企业建立关系。这种情况下，双方的权利义务依据合同约定确定，与劳动合同工相比，保障范围和程度可能有所不同。所以，不能一概而论地说外卖小哥都是或都不是合同工，具体要看其与相关主体签订的协议类型和实际的用工模式。
三、送外卖的合同是怎么签的
签订送外卖合同一般按以下步骤进行：
1. 明确合作模式：送外卖合同通常有两种合作模式，一是与外卖平台直接签订劳动合同，成为平台正式员工；二是与第三方配送公司签订劳务合同。确定合作模式能明确双方权利义务和合作性质。
2. 合同协商：仔细阅读合同条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利、违约责任等。若有疑问或不合理条款，及时与对方协商修改。如薪酬结算方式、加班工资计算等需重点关注。
3. 合同签订：双方达成一致后，在合同上签字盖章。确保合同一式多份，自己留存一份。
4. 注意事项：查看合同是否有保密条款、竞业限制条款等特殊约定。保密条款规定不得泄露公司商业机密；竞业限制条款则限制在离职后一段时间内不能到竞争公司工作。同时，要明确合同的生效时间、终止条件等。
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