如何知道用人单位有没有交社保？知晓用人单位是否缴纳社保有几种方式：直接问单位人事；登录当地社保官网或手机APP查看缴费明细；拨打社保服务热线，提供身份信息让工作人员协助查询；携带有效身份证件前往当地社保经办机构窗口申请查询。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、如何知道用人单位有没有交社保
可通过以下几种方式知晓用人单位是否缴纳社保：
第一，直接询问单位人事部门，了解单位的社保缴纳情况，明确其是否已按规定为自己缴纳社保。
第二，登录当地社保部门官方网站或手机APP。通常在注册登录个人账号后，在社保缴费信息板块，能查看社保缴纳明细，包括缴费单位、缴费时间、缴费险种等信息，以此判断用人单位有无正常缴纳。
第三，拨打当地社保服务热线电话，按照语音提示或转接人工服务，提供个人身份信息，让工作人员协助查询用人单位的社保缴纳情况。
第四，前往当地社保经办机构办事窗口。携带本人有效身份证件，向工作人员提出查询申请，工作人员会根据提供信息，告知用人单位社保缴纳状态及相关详情。
二、怎么看用人单位有没有给你交医保
判断用人单位是否缴纳医保，可通过以下几种方式：
其一，直接向用人单位的人力资源部门询问，了解单位医保缴纳情况，要求其提供缴纳明细。正规单位一般会如实说明。
其二，通过当地医保部门官网或手机APP查询。进入当地医保官方网站或下载官方APP，注册登录个人账号后，在医保缴费信息板块，可查看缴费记录，包括缴费单位、缴费时间、缴费金额等详细信息，能明确用人单位是否按时足额缴纳医保。
其三，拨打当地医保服务热线12333。提供个人身份信息，向工作人员咨询医保缴纳情况，了解用人单位是否为自己缴纳医保及缴费状态。
其四，前往当地医保经办机构办事窗口。携带本人有效身份证件，要求工作人员协助查询医保缴纳明细，直观获取用人单位的医保缴纳信息。
三、用人单位没给合同有效吗
用人单位未提供合同，不影响劳动合同的效力。劳动合同自用人单位与劳动者协商一致，并在合同文本上签字或者盖章时生效，双方各执一份。
即使用人单位未将合同给予劳动者，只要具备劳动合同的必备条款，且双方达成合意并签字盖章，合同依然有效。必备条款一般包含用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。
不过，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者若遇到此类情况，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。同时，建议劳动者留存能证明劳动关系存在的其他证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以备不时之需。
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